干部作风能力提升年活动开展以来，旬邑县高度重视，全力推进，压实责任，狠抓落实，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，坐不住、等不住的冲劲，不折不扣把上级工作安排抓实抓细、抓出成效，切实将干部作风能力提升年活动不断推进、引向深入，以作风大转变推动工作大提升。
永葆“学无止境、学贵有恒”的思想自觉，筑牢理论武装“制高点”。始终坚持把学习教育贯彻始终，在抓实以学正风上下功夫，学出新风正气，学出担当作为，学出昂扬精气神。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实上级工作决策部署的思想自觉、政治自觉、行动自觉。严格落实“第一议题”制度，通过集体学、个人学、研讨学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告等内容，认真学习党内法规和国家法律规定，引导党员干部始终把思想和行动统一到党中央决策部署要求上来，始终做到对党绝对忠诚，引领广大党员形成尊法学法守法用法的浓厚氛围。
开展“步实印深、深入心至”的调研实践，校准实干为民“基准线”。持续完善调研工作制度，将调查研究变为自觉的经常性活动，不断适应新形势新情况，拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，提高调研的效率和科学性，努力做到出实招、见实效。持续开展“万人帮万户·合力促振兴”活动，始终坚持问题导向，增强问题意识。坚持和完善联系点制度，科级领导每人包抓联系2个以上村，结对帮扶2户困难群众，机关干部每人结对帮扶1户困难群众，通过开展走访调研、座谈会、听取意见建议等方式，了解人民群众的真实诉求和困难问题，及时解决实际问题，做到心中有数、心中有策。
发扬“不图虚功、务求实效”的优良品质，扩大检视整改“成效面”。始终坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿干部作风能力提升年活动始终。充分发挥民主监督、舆论监督、群众监督作用，紧盯调查研究发现的、推动发展中遇到的、基层反映强烈的问题，把已经查找到的问题“过过筛子”，努力在深度和精度上下功夫。进一步细化实化整改措施，增强整改措施的可操作性，突出重点、统筹兼顾，逐项研究提出整改措施，做到“一把钥匙开一把锁”，增强整改措施的针对性。实行台账式管理、项目化推进，紧盯不放、持续整改，确保条条整改、件件落实。
供稿：旬邑县委组织部