今年以来，三原县全面对标省委、市委深化“三个年”活动部署，把深化干部作风能力提升年活动作为增强本领、淬炼作风的有利契机，聚焦“五个持续”目标任务，突出务实、进取、从严“三个导向”，以过硬作风持续激发高质量发展新动能。
精准对接，确保活动传达“不走样”。该县积极与省委、市委组织部门沟通对接，通过县委第六次常委会及时传达省、市深化“三个年”活动会议精神，研究贯彻落实意见，确保做到理解政策不走偏、执行政策不走样、落实政策不打折。及时召开全县深化“三个年”活动暨高质量发展招商引资大会，对全县深化“三个年”活动进行统筹安排。紧盯干部作风能力方面存在的短板弱项，坚持党性党风党纪一起抓，推动全县党员干部持之以恒纠作风顽疾、补能力短板，为加快高质量发展提供坚实组织保障。
精细谋划，确保活动开展“不掉队”。为持续提升干部作风能力，抓住关键，优化力量，三原县按照人岗相宜原则，抽调精兵强将成立干部作风建设专班。专班及其办公室紧密结合2024年工作实际，将巩固拓展主题教育成果与深化干部作风能力提升年活动相结合，对照省委、市委深化干部作风能力提升年活动安排制定全县实施方案，细化梳理重点任务，并以清单形式下发至各成员单位，采取“每周一调度、半月一推进、一月一汇报”机制，推动重点任务天天有变化、周周有进度、月月见成效。
精心实施，确保活动推进“不缺位”。县级领导带头践行“四下基层”制度，深入“五上”企业以及重点项目一线，宣传政策、调查研究、现场办公、倾听诉求、解决难题。县委组织部分四个批次组织全县干部参加全省统一开设的8个网络专题培训班，督促学员按规定时间完成相应集中培训。县纪委监委机关与县委办、县委组织部建立联动监督工作机制，每月对全县10个镇（街道）和73个部门深入开展干部作风效能督导，在全县上下营造大抓作风、大抓服务、大抓效能的浓厚氛围。