深化拓展“三个年”活动推动高质量发展迈出新步伐，是今年省委、市委着眼形势之变、发展之要、群众之需作出的重大决策。略阳县坚持把深化干部作风提升年活动作为基础和保障，全面对标省市要求，细化目标任务，创新机制举措，压实推动深化“三个年”活动的责任，激发党员干部干事创业、狠抓落实的激情。
“快步小跑”抓深化，靠前部署聚合力。快速动员部署。先后召开动员会、调度会、重点工作推进会，及时传达学习省委相关会议部署，选调精干力量充实工作专班，为推进活动深入开展提供组织保障。快速分解任务。对标省委、市委新要求新部署，细化分解“六大行动”，明确工作“时间表”和“行动图”，夯实各牵头单位目标责任，凝聚强大合力，推动全县上下迅速贯彻落实工作。快速建章立制。制定“周清单”制度，周一列出计划，周五做好总结，做到对表销号、照单提升，引导全县上下围绕深化干部作风能力持续发力。
“慢步深查”抓巩固，专项督导固成效。深化督导检查。用好六项机制，密切部门协作，采取“四不两直”方式，对全县各镇街、各部门单位开展督导检查，对发现的问题进行通报曝光，并及时落实回头看，确保整改快、效果好。今年以来，共开展明察暗访2次，发现问题已全部整改到位。深化问题整改。强化对窗口单位和民生部门的督导，持续跟踪部门单位一把手“坐窗口、走流程、跟执法”活动整改情况，梳理行政审批服务事项“应进未进”清单，相关部门单位对照清单，限期进驻到位。深化联合执法。坚持对干部“八小时外”监督不打烊，强化“纪检监察干部+交警”联合执法模式，实现监督执纪和执法检查有机结合，有效杜绝徇私枉法、隐瞒不报等违纪违法行为。今年以来，共开展联合执法4次，查处党员干部、公职人员酒驾醉驾问题7起，给予党纪政务处分7人。
“稳步实干”抓成效，多措并举谋发展。抓实教育培训。紧扣略阳改革发展实际，开展“个性化”“定制化”主题培训和技能培训。谋划6个人才项目，启动实施干部人才“火种计划”。截至目前，全县各镇街、各部门单位党委（党组）火种小组均已筹建。抓实项目谋划。落实“四个一批”项目推进机制，举办项目谋划“擂台赛”，不断提高项目谋划工作的深度和精度，确保谋划项目能够真正落地实施，持续推动县域经济高质量发展。截至目前，举办项目谋划“擂台赛”1期，共6个单位获奖，营造出比学赶超的浓厚氛围。抓实宣传推广。在“略阳发布”“兴州先锋”等网络媒体平台开设“深化‘三个年’”专栏，加大网络媒体正面选树和反面曝光力度。自从活动开展以来，全县“深化‘三个年’”专栏已经刊发了9篇干部作风稿件，为全县工作开展营造了锐意进取的干事创业氛围。
供稿：略阳县委作风专班