为持续深化干部作风能力提升年，上好开年第一课，泾阳县自然资源局立足主责主业，以借“泾锐之师”之势，汇自然资源之力，集青年干部之智为出发点，创新采用菜单式培训方法，组建了“泾锐之师点土成金”训练营，为推动各项工作注入了新的动力。
青年干部“选料”根据需求学。为充分调动干部学习的积极性主动性，推动干部愿意学、学得会、用得上，按照“缺什么学什么”原则，局党组通过采取调查问卷、座谈交流、谈心谈话等多种渠道，广泛征集系统内部干部的学习意见，共收集意见30余条，经过收集整理，研判分析，发现重点部分为公文写作、耕地保护、要素保障、党建业务，形成了初步培训需求清单。
组织用心“配方”设计专题学。根据梳理出的培训清单，结合当前耕地保护、不动产历史遗留问题化解、营商环境改善等重点工作，局党组不断调整完善培训需求清单，设计了科学合理、内容丰富、生动有趣的5大学习版块，分别为股室薪火相传、业内他山之石、固本强基壮苗、讲好自然资源故事、争做单位全能手，整个课程设计既立足当前又着眼长远，突出了学习的系统化、常态化、精准化。
专业人士“做菜”提档升级学。为写好写实培训的“后半篇文章”，在培训过程中，采取“集中学习+外出观摩+集中研讨”形式，集中学习邀请党校老师、业务大咖等授课，确保“菜品”色香味俱全；创新推出外出观摩与主题党日共联共建新模式，把党建元素贯穿在外出观摩全过程，不断凝心聚力，校准前进方向；集中研讨为学习成果转化区，通过预先筛选当前工作中存在的疑难杂症，集思广益，打破股室信息壁垒，带领干部进行头脑风暴，推动解决一个问题向一类问题转变，为自然资源各项工作高质高效开展贡献力量。
（供稿：泾阳县委组织部）