今年以来，乾县县委组织部持续深化干部作风能力提升年，以强化部机关管理为目标，制定出台《部机关工作人员失误失职追责办法》，切实保障组织党建工作程序严谨、工作推进有力、工作成效明显，反向激励有效提升组工干部作风能力。
划分五大板块。《追责办法》共有五大板块，明晰办法出台的背景和意义，对追责的情形进行了细化，针对工作中的失误失职，根据程度出台相应的处理办法，明确办法解释权限及施行时间，在追责时，不但追究失误失职的责任人，对分管领导也明确了相应的处理办法。
明确十种情形。《追责办法》以中央和省市县干部管理及违纪处理相关文件为依据，结合组织工作实际，将日常工作中容易出现的问题细化为徇私舞弊、不正确履行岗位职责、工作推进不力、工作程序不规范、虚报冒报、跑风漏气、违反工作纪律、印发文件出现常识性或政策性错误、文稿出现错别字或文字表述不准确、推卸责任等10种情形。
核定三项处分。根据组织程序和失误程度，分别给予“警示教育+书面检讨”“大会检讨+取消年度评优和推荐任职资格+分管领导向主要领导说明情况”“诫勉谈话+两年内不得提拔使用+分管领导向部务会检讨”等3项处理结果。
供稿：乾县县委组织部