干部作风能力提升年活动开展以来，三原县坚持问题导向，强化作风大转变、能力大提升、效能大提升，在“整改”上出实招、求实效，为县域经济高质量发展提供坚实保障。
突出问题导向，整改务求立足实际。针对10个专项整治领域，由牵头部门成立工作专班，制定印发实施方案，落实重点任务分工，按月上报开展情况。在营商环境问题整治方面，主动靠前服务，依托“双随机、一公开”监管平台实现跨部门联合监管全覆盖和抽查常态化。城区道路拥堵不畅问题整治方面，采取宣传、劝导、纠违、处罚、拖移等措施，不间断开展巡查，共出动警力120人次，警车42辆次，现场纠违390余起。紧盯重点领域、短板弱项和群众意见建议，聚焦中心大局、企业需求、群众关切、社会热点、作风转变和群众身边“微腐败”等问题，从解决具体问题入手，把实事办实、办好、办到群众心坎上。
坚持跟踪问责，整改务求落到实处。县委干部作风能力提升年督导检查组全程参与，跟进督促、精心指导，发现问题，及时反馈，限期整改，以督压责、以查问效，推动专项行动落地见效。开展问题整改成效评估，科学研判，查漏补缺，持续改进提升，确保专项行动高质高效开展。坚持过程管控、清单管理，奔着问题去、盯着问题改，教育引导党员干部发扬“马上就办、办就办好”优良作风，深入企业、深入群众、深入服务对象，面对面、心贴心、实打实解决企业关心、群众关切的突出问题，确保县委各项部署落到实处。
建立长效机制，整改务求取得实效。着力从个性问题中找出共性问题，从“面”的问题中挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，举一反三，研究治本之策。进一步梳理各方面存在的制度缺陷，通过制度修订将整改措施制度化、长效化，防止类似性、重复性问题发生。坚持鼓励激励与监督约束相结合，破立并举、标本兼治，在办实事解难题中加强作风养成，提高工作效率，健全常态化管理机制，推动形成全县上下一心一意谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促发展的浓厚氛围。
供稿：三原县委组织部