去年以来，陇县坚持把开展干部作风能力提升年活动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育统筹结合，聚力办落实“三个注重”、推进“五项行动”、强化“三个保障”，着力营造风清气正劲足的干事创业氛围，为加快“五区建设”蓄力赋能。
以“三个注重”为引领，助力干部成长。把作风硬、本领强、敢担当作为陇县干部的鲜明标识。注重理论武装强信念。始终把“学思想”放在首位，建成全市首个党建主题公园和张仲实影像展馆，精心打造“一园两馆三基地”红色教育矩阵，先后组织举办专题培训班、公职人员政治能力大提升轮训班49场次，培训1.6万人次，不断提升理论修养、筑牢思想根基。注重实践锻炼提素能。坚持把基层一线作为历练干部主战场，选派50名干部在重点项目、首位产业等一线扛重活、打硬仗、攻难关。选派333名干部驻村帮扶，37名干部和专业技术人员赴徐州学习交流、挂职锻炼，推动干部在实践中经风雨、壮筋骨、长才干。注重导师帮带促成长。创新“两学四带六争做”（学理论、学业务，以老带新、以师带徒、以上带下、以先带后，引导党员干部争做对党忠诚的卫士、高质量发展的标兵、为人民服务的公仆、解放思想改革创新的典范、维护团结和谐的楷模、廉洁从政的表率）载体，全县结成“帮带对子”629个，推动全县各级党员干部转作风、提能力、抓发展。
以“五大行动”为抓手，推动追赶超越。着力拓展载体、强化实践，推动广大干部苦干实干、努力干一起干，用实干实绩检验作风能力建设成效。实施“擂台比武提能”行动。始终把提升干部素能作为根本要求，以“岗位大练兵、业务大比拼”为载体，组织全县镇村和县级部门擂台赛8期，173名党组织书记同台比武，在全县形成了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。荣获全市“擂台赛”年终决赛优胜奖。实施“项目建设竞赛”行动。始终把项目建设作为第一支撑，开展项目建设百日竞赛行动，坚持“周调度、月通报、双月观摩、季评比”，深化“四看四比”和“六个一”工作机制，188个重点项目完成投资146.6亿元，招商引资到位资金62.8亿元，分别占年度任务的101.2%、108.31%。蝉联三个季度全市项目观摩成效评价第一名，连续三年获全市招商引资大项目奖。实施“四送服务暖心”行动。坚持把“四下基层”作为转变干部作风、密切联系群众的重要法宝，创新开展送法律、送文化、送技术、送温暖“四送”活动，组织“八五”普法、医疗进基层等活动360多场次，服务群众5.3万人次，发放惠民补贴320.6万元，完成民生项目22个，解决“三心事”840多件，群众获得感、幸福感持续提升。实施“营商环境优化”行动。坚持把优化营商环境作为推进高质量发展的重要抓手，精心打造“心聚陇·州到办”政务服务品牌，实行“四办”审批模式，累计为企业减税降费2847.32万元，政务服务事项全程网办率、最多跑一次率达到95%、100%。项目警官制、“六帮服务”赢得企业真心点赞，“三三”机制促“三新”做法入选全国政务服务金典案例。实施“链上党建赋能”行动。全市首家成立奶山羊、苹果两个产业链党委，创新推行“四链四促”红色引擎工程，助力县域特色产业提质升级。奶山羊全产业链产值突破75亿元，和氏乳业跻身全省乳制品产业链链主企业，入选全国“乡村振兴赋能计划典型案例”。
以“三个强化”为保障，促进常态长效。聚集重点任务，坚持谋实事、出实招、求实效，全力推动干部作风能力建设走深走实。强化督查指导。实行工作专班定期联系指导、县委“三个年”督查组季度督查、县纪委监委常态化检查督导机制，开展督导检查5轮次，印发《工作通报》3期，全力推动各项工作高质高效完成。强化考核奖惩。细化制定干部作风能力提升《考核评价办法》，划分三个等次，按照3:4:3的原则，对全县71家单位进行考核评等，全力营造比拼争先的良好氛围。强化制度建设。认真落实“作风建设永远在路上”的要求，建立成果转化清单，在解决实际问题、提高工作质效上持续用力，并将好的做法以制度的形式保留下来，先后建立定期督导检查、项目包抓联系、工作成效晾晒等制度，进一步推动全县干部转作风、强能力、优服务、促发展。
供稿：陇县县委组织部