扶风县坚持将干部作风能力提升同学习贯彻党的二十大精神相结合，同扎实开展主题教育相结合，同落实“六大工程”等中心工作相结合，以干部作风能力提升这个硬保障，全力推动高质量建设“三县五区”取得新篇章。
坚持在“铸魂提能”大轮训中，提升能力本领。围绕凝心铸魂、提能强基，采取会议学、集中训等多种方式，开展干部轮训、集体研讨、外出观摩等活动，分期分批对全县528名科级领导干部学习贯彻党的二十大精神暨领导班子能力进行集中轮训，对全县122个村（社区）党组织书记进行集中轮训，分类开展全县公职人员大轮训；积极开展“五个走出去”活动，16名镇街党政正职赴上海复旦大学开展专题培训，33名优秀村党组织书记在邳州举办示范培训班，36家单位700多名干部进行外出研学。
坚持在“四个一线”大练兵中，锤炼过硬作风。聚焦乡村振兴、项目建设、招商引资和信访维稳“四个一线”，抽调11名选调生参加乡村振兴合力团，选派189名干部参与驻村帮扶；41名科级干部到重点项目建设一线攻坚克难，98名年轻干部到招商引资、信访维稳一线实践锻炼。围绕基层党建、乡村振兴、项目建设，全方位开展“擂台比武”，通过现场“比拼”同台“竞技”的方式，比实绩、比思路，找差距、补短板。截至目前，全县共举办各类“擂台赛”8期，76名干部实现了登台比武。
坚持在“干部作风”大考评中，优化机关效能。坚持在服务群众中改进作风、在提升效能中检验作风，建立干部作风实时评价系统，开展干部作风“码”上评，在全县83家镇（街）、部门及其下属单位设置干部作风评价“二维码”，每月梳理汇总群众“码”上反馈意见，建立预警函、整改函和通报函“三函”机制，对反馈问题进行限期整改，做到“闭环式”运行、“清单式”销号，截至目前，收集作风评价1061条，针对39条反馈问题，下发问题核查整改函31份，制定整改措施56条，通过谈心谈话、通报批评、组织处理等处理相关党员干部5人。
坚持在“重点领域”大治理中，破解“四风”痼疾。紧盯农村集体预留地承包费收缴不到位、管理不规范等“小切口”突出问题，扎实开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，聚焦5个方面细化整治任务13项，查处乡村振兴领域问题62件68人，摸排机动地5.6万亩，清缴承包欠款226.08万元。全面推进教育、医疗、社保等6个领域群众身边腐败和作风问题专项整治，各领域共查办案件77件87人，移送司法机关1人，通报曝光典型案例3批10件13人。
（扶风县委组织部李宏林