2023年，武功法院围绕全省“三个年”活动部署和省高院“1281”工作计划，紧扣“公正与效率”工作主题，以“单项争第一 整体创一流”为目标，以党建“红色引擎”赋能审判业务工作，以高质量党建引领推动新时代人民法院工作高质量发展。
一、坚持目标效果导向，在审判质效上做“加法”。
一是持续推进队伍建设。抓实主题教育和廉政建设，确保队伍忠诚、纯洁；配齐配强领导班子，为党组注入新活力；配齐配优办案力量，实现“一审一助一书”常态化；争取县委支持，借调12名复转军人充实辅警队伍，实现庭庭有辅警，保证办案安全；对满足职级、等级晋升条件的干警，及时兑现司改政策，调动干警工作积极性。大兴调研之风，有3篇案例被《西部法制报》刊载。
二是从严管控质效指标。以提升案件效率为导向，严把法定审限内结案、延长审限、长期未结案这“三个关口”；加强审判运行态势分析，实行“周调度、月通报、季分析、年总结”工作机制，实现了审判质效工作的精准施策。三是全力打造智慧法院。全力推动信息化建设转型升级，网上立案154件，电子送达1771次，在线化解纠纷597起，诉讼业务“掌上办”成为新常态。推进无纸化办公，实现裁判文书电子签章、电子卷宗自动生成，生成文书自动归目，节约资源，赋能增效。
二、聚焦矛盾源头化解，在诉讼增量上做“减法”。
一是深化多元解纷机制。坚持“抓前端，治未病”理念，与县教育局等20家单位签署推动纠纷源头预防化解的协同文件21份，9个调解组织、27名调解员常态化入驻法院参与多元解纷，诉前调解成功案件2369件。采用“专科诊疗”工作法，和相关行政单位、工业园区、行业协会“双向共赴”，将百亿产业链的涉诉纠纷降至20件以下，实现互惠“多赢”局面。
二是夯实基层法庭基础。扎实推进人民法庭建设，武功法庭、贞元法庭分获全省“示范法庭”“达标法庭”。充分发挥人民法庭“桥头堡”职能，寻求办案质量、效率、效果“最优解”，小村法庭与小村镇政府、司法所联合调解案件的做法，被最高人民法院报专题报道。注重办案与普法相结合，我院在油菜花节、河滩古会上普法宣传的信息接续登上《人民法院报》。
三、强化上下联动监督，在审判管理上做“乘法”。
一是强化案件监管职责。积极落实“阅核”制度，压紧压实院庭长监督管理职责，院庭长阅核案件58件，纳入“四类案件”监管123件，确保有序放权和有效监管相统一。攻坚执行难，以实际执行到位率为抓手，将“终本”案件管到位，执结标的额8342.52万元，全力兑现胜诉权益。二是狠抓案件质量管理。常态化开展发改案件研讨评析，通过个案剖析，为类案提供借鉴，切实做到以评促改、以评提质；一体推进案件常规评查、重点评查、专项评查，共评查案件300件，切实做到以查增效。深化评查结果运用，将其纳入法官业绩考核，倒逼办案规范、质量提升。
四、落实从严治院抓手，在作风整治上做“除法”。
一是夯实思想根基。坚持党组会议“第一议题”制度，高质量开展主题教育，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，全院“从政治上看、从法治上办”的意识有效提升。二是夯实能力之基。扎实开展实战大练兵活动，突出专业精学，强化岗位实训；大兴调查研究之风，提升干警调研能力水平，服务科学决策。三是绷紧作风之弦。严格执行防止干预司法“三个规定”，让“有问必录”成为铁规矩。常态化开展审务督察，加强对关键环节、重点岗位的监督，真正做到抓在平常、严在经常。扎实开展警示教育，定期通报违法违纪典型案例，教育干警知敬畏、存戒惧、守底线。全院上下营造了风清气正、干事创业的良好政治生态，全年无干警因违法违纪被追责问责。
（供稿：武功法院）