彬州市坚持把干部作风能力提升年活动作为深化全面从严治党、建设过硬干部队伍、推动高质量发展的有力抓手，强化部署、统筹兼顾、高位推进，持续推动活动提质、干部提能、发展提效。
提高站位抓推进。严格落实省委、咸阳市委关于开展“三个年”活动的部署要求，印发《全市干部作风能力提升年活动专项考核评价办法》，明确24项考核内容，针对镇（街道）、部门（单位）分别设置31项、32项考核指标，细化考核步骤，派出6个督导组持续跟进督导，持续推动重点任务落地见效。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，围绕习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神、“千万工程”等主要内容，市委常委会和市委理论学习中心组学习37次。
扎实培训提能力。举办2023年秋季中青年干部主题培训班，采取理论学习与实践课程相结合的方式对47名学员进行为期1个月的培训，助力干部成长成才。组织全市156名村党组织书记赴浙江大学，参加为期5天的“悟思想 学先进 强能力 促振兴”专题轮训班，为实施乡村振兴战略培育能力过硬、作风过硬的干部队伍。指导34名“青苗培育”对象结合工作实际，确定基层党建、园区建设等方面调研课题33个，深入调研并形成高质量调研报告，评选表彰优秀调研成果12篇。
统筹协调促发展。以完成全年目标为统揽，紧扣现代化产业体系、城乡融合发展实现新提升等重点，深化市级领导“双包一解”大走访活动，召开经济运行调度会、2024年重点项目谋划工作推进会，目前共谋划2024年重点项目83个，总投资293.5亿元，年度计划投资107.2亿元。召开重点工作观摩暨第三季度目标责任考核大会，通报重点工作观摩镇（街道）评比打分排名情况、全市经济运行及重点项目进展情况和全市第三季度考核结果，持续传导责任压力，倒逼各级干部把功夫下在平时、把工作抓出成效。彬州市连续六年荣登中国西部百强县市榜单，位居第73位。
聚焦关切解难题。围绕营商环境、生态环境等11个重点领域，深入开展“聚焦高质量发展和群众关切、学思想办实事解难题强作风”专项行动，“小切口”解决“停车难”“过度围挡”等难题，在滨河路、高速引线、后稷街等街道新增停车位1310个，新增划线非机动车停放点167处，在白土街、范公路、凌云路、新平街设置潮汐停车位159个，新建智慧停车场一座，设置停车位100个。完成新民卫生院综合能力提升、智慧停车、特殊群体关爱3件民生实事和460件“村定镇管市统筹”承诺事项，群众获得感、幸福感、安全感不断提升。
供稿：彬州市委组织部