2023年以来，宝塔区临镇镇坚持把干部能力提升年作为高质量项目推进年、营商环境突破年的硬保障，以“三强化三提升”为抓手，细化举措、周密部署，持续推动干部能力提升年活动走深走实，为高质量发展注入新活力。
强化对标对表、提升工作成效。坚持问题导向，注重解决问题，加强对各项承接指标任务的跟踪监测，建立工作任务推进台账，每周落实工作进度，及时反馈进展情况，找准找实问题症结，高效协调解决困难问题。成立工作小组，通过集中交流、个别座谈等方式，广泛征求各方面意见，制定7个专项整治方案推动工作有序开展。同时，结合主题教育认真检视整改，领导班子及全体党员干部检视问题5个，制定整改措施12个，全部采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，务求整改工作取得实效。
强化学用结合、提升能力素质。坚持以党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神为指导，紧扣高质量发展主题主线，以培训学习入手，不断提升领导干部的能力素质。注重学用结合，以学促干，促使领导干部在日常工作中学，在课题攻关中学，在现场实践中学。通过“三会一课”、主题党日、专题组织生活会、专题培训、观看警示教育片等方式深入学习理论政策，不断增强党员干部的党性观念和宗旨意识，进一步提高政治素养。2023年以来，镇党委共组织开展理论学习中心组学习20余次，分享学习心得体会35人次，开展“擂台比武”4场次，研究解决实际问题17个。
强化督导考核、提升实干效能。聚焦干部作风方面存在的突出问题，以重要工作监督检查为抓手，采取突击检查、明察暗访的形式，不定时对领导干部跟班、值班情况进行纪律督查，努力维护风清气正的工作环境，推动干部作风建设走深走实。紧盯全年目标任务，以工作质量提升为着力点，对各项重点任务逐项分解、落实到人。同时，认真研究绩效考核各项指标体系，找准主攻方向，制定督导考核工作方案。充分发挥考核“指挥棒”作用，将工作成效与干部任用选拔、个人绩效、评先评优挂钩，确保各项重点工作从注重“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”转变，切实调动党员干部工作热情和集体意识，全面激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性，进一步浓厚全神贯注抓发展、凝心聚力抓落实的实干氛围。
供稿：宝塔区委组织部