干部作风能力提升年活动开展以来，旬邑县严格落实省委、市委部署要求，高举旗帜、把准方向，紧扣中心工作、重点任务、重大项目和群众急难愁盼问题，统筹“三个聚力”，精准、精细推进各项规定动作、重点措施落地落细，不断推动干部作风能力提升年活动取得高质量、好效果。
聚力提质增效抓发展。把干部作风能力提升和各项中心工作深度融合，聚焦全市高质量发展创新提升目标，坚持“两创一有”、奋力提质增效，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作。2023年，全县预计全年生产总值增长6%；规模以上工业总产值增长4%，规模以上工业增加值增长10%；固定资产投资增长8%；社会消费品零售总额增长10%。地方一般公共预算收入2.59亿元，同比去年增长17.87%，县域高质量发展实现了新突破、取得了新成效。
聚力民生福祉办实事。扎实开展“聚焦高质量发展和群众关切、学思想办实事解难题强作风”专项行动，确定了县市民文化中心、县蚂蚁沟水库建设项目、县恒大中学二期、旬东小学改扩建、县医院内科住院综合楼建设等15个民生项目，实施了中山街、北大街道路拓宽改造，旬东环岛、世纪广场地下停车场等26个城市建设项目，切实解决了一批群众急难愁盼的烦心事、操心事。开展“立足岗位作贡献”活动，设立党员先锋岗，组建党员先锋队256支；建立应急动员发挥作用机制，全县10个镇办均成立应急处突小分队，在防汛救灾、安全维稳、应急处突等关键时刻冲在前、作表率；丰富党员服务群众、奉献社会载体，1300余名机关党员深入67个城区小区开展“双报到·为民行·扮靓家园”活动，整治环境卫生，开展文明宣传，助推“双创”复审工作。开展建言献策活动，组织党员深入群众听民意、访民情，收集意见建议187条，采纳运用131条，民生实事进一步落实，党群关系进一步密切。
聚力党建引领筑基石。积极学习借鉴浙江“千万工程”经验案例，持续巩固“整镇过硬、整县提升”活动成果，创建市级过硬镇1个、达到市级过硬镇标准5个，创建省市级标准化村级党组织54个。坚持“支部引领、村企联建、多业融合”，采取“党建+”模式，打造“党建+龙头企业、党建+产业基地、党建+特色产业”等示范点11个，不断壮大村级集体经济。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化“党建引领、法融网格、共治共享”基层治理新模式，组建189支“五老”矛盾调解队伍，实现矛盾不出村、问题不上交、服务不缺位。运用“浦江经验”，领导干部每月下访接访，现场办公，回应群众诉求，解决群众难题，累计化解信访积案268件，基层党组织政治功能明显增强，党建引领基层治理效能不断提升。
供稿：旬邑县委组织部