去年以来，柞水县针对干部“躺平症”，结合“干部作风能力提升年”活动，开出了铸魂、激励、监督“三剂药方”，诊治干部“躺平症”，让“躺平”的干部不能“躺”、不想“躺”、不敢“躺”，全力建设堪当重任的高素质基层干部队伍。
聚焦凝心铸魂专项行动，让年轻干部不能“躺”。柞水县创新开展“求真务实勇担当、比学赶超促发展”干部能力素质提升八大系列活动，截至2023年底，已集中轮训科级领导干部300余人，利用“主题党日+党性教育”，分批培训党员干部2300余人，为年轻干部赋能补钙，补齐了“躺平”干部担当作为的短板。
聚焦“优选优培”激励专项行动，让年轻干部不想“躺”。该县结合“三项机制”选人用人机制，将急难险重一线和基层镇办作为培养年轻干部的“赛马场”，对勇于担当作为的干部进行鼓励激励。2023年以来，已提拔重用年轻干部49人，晋升职级和职员等级157人，树牢了以事择人、崇尚实干、重视基层的鲜明导向，激励了“躺平”干部干事创业热情。
聚焦监督管理专项行动，让年轻干部不敢“躺”。柞水县结合加强对年轻干部的管思想、管工作与管作风、管纪律常态化日常监督管理，突出对巡视巡察、考核考察、调研走访、审计信访、日常管理等结果运用。截至2023年11月底，已函询提醒谈话4人，组织处理13人，对推诿扯皮、躲躲闪闪、得过且过等干部及时谈心谈话、提醒函询，倒逼“躺平”干部“无处可躺”，不断凝聚“六个走在前、六个干出彩”强劲新合力。
供稿：柞水县委组织部