全省“三个年”活动开展以来，泾阳县以“强能力、严作风、抓建设”为主要抓手，狠抓党员干部作风转变，加快干事创业步伐，紧紧围绕“组织振兴、产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴”五大振兴同步推进，奋力开创泾阳乡村振兴工作新局面。
组织振兴强能力，扎实推进基层党建。举办村“两委”干部抓党建促乡村振兴履职能力提升专题培训班，组织117名村干部赴浙江、三原、长武等地方培训，搭建“头雁竞飞·赛马争先”擂台赛，组织各村进行“上台比武”。对全县9个镇街148个行政村，逐村摸底排查，研判分析，重点对软弱涣散村党组织整顿村和信访矛盾突出村进行重点走访和调研。开展全县农村基层干部导师帮带“蓝青计划”活动，124名导师“一对一”“一对多”帮带143名帮带对象，确保党员干部不断积累经验、增长才干，为乡村振兴奠定坚实的组织基础。
产业振兴稳经济，创业就业共发展。积极推行农村金融服务与地方经济发展相结合的“党建+创业+金融”共创共建新模式，汇聚红色创业先锋，建立党员信用体系，激活党组织活力。因地制宜地探索“支部+龙头企业、支部+特色产业”等发展模式，使党建与产业深度融合，带动就业2500余人，人均增收1.5万余元；搭建产业联合党委，打破村域界限，推动地域相邻、产业相近、产销相接的优势资源联合发展。云阳镇成立“中共云阳镇西红柿产业联合委员会”，先后创出了“奋斗柿”“柿愿”“泾辉初心果”“甜美柿界”等60多个知名品牌，释放出“1+1>2”的核聚变效应，实现了群众增收与产业发展的“双赢”局面。
人才振兴抓培训，夯实人才基础建设。积极探索年轻干部教育培训新路径，把干部作风能力提升同基层人员的能力提升相结合，确定30名年轻干部，将理论教育与实践培训相结合，开展“沉浸式”教学，参与全县乡村振兴观摩，前往杨凌示范区开展实地学习培训，让青年干部在全方位学习和实践磨炼中实现本领大提升。同时利用苏陕协作契机，选派县处级领导干部1人前往江苏开展挂职锻炼、选派6名优秀年轻干部赴江苏交流学习，组织农村基层干部先后前往深圳、杨凌等地开展专题培训，以人才兴旺助力乡村振兴。
文化振兴传文明，打造文明村风民风。从加强阵地建设、提升有效供给、促进文化提升着手，“三位一体”打造特色文化品牌，发展文化产业。在148个村委会大院，建设综合性文化活动广场搭建综合文化服务平台，发挥农家书屋在基层文化服务提升的“主阵地”作用，提供种养加技术等10多类40000余本图书服务，通过各部门联合组建宣讲小分队，针对农业、司法、民政等群众关注的内容，举办村民小讲堂，切实解决群众的各类文化需求问题。同时以“四季村晚”为品牌，融合乡土文化、乡村旅游等元素，在全县乡村常态化开展春、夏、秋、冬“四季村晚”活动300余场次，全面推进乡村文化振兴，激发乡村文化活力，将文化作为基层各类宣传教育工作的前沿阵地及延续乡村历史文脉与文明乡风的重要载体。
生态振兴美环境，推进环保整改大提升。通过活动的深入开展，推动生态环保队伍进一步解放思想、转变作风、提升本领、提质发展。紧盯中省环保督察整改、污染防治攻坚战、生态环境部检查发现问题、群众信访投诉问题以及生态环境热点事件，持续开展专项行动。全县各街镇、县级各有关部门通过自查和5个专班组督查共发现94个生态环境突出问题，其中涉气69件、涉水8件、涉土壤3件、涉固体废物10件、涉及在线监测及第三方管理4件，截至目前已经整改完毕87件，正在整改7件。针对督查发现的问题，及时进行通报并向各单位制发督办函，同时抄送相关分管县级包抓领导，提出整改要求和时限，不断提升整改实效，为实现“天蓝水碧、美丽泾阳”作出新贡献。
供稿：泾阳县委组织部