干部作风能力提升年活动开展以来，旬邑县城关街道着力锻造作风能力全面过硬的干部队伍，以勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，推动镇域经济社会高质量发展。
坚持以学铸魂，坚定信念讲忠诚。坚持把加强党的政治建设作为首要任务，认真执行“第一议题”学习制度，利用街道党工委会议、周例会等集中学习，及时跟进学习最新理论、最新思想、最新要求，教育引导党员干部认真学习贯彻《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、党章等内容，全面贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，对标对表开展具体工作，确保党中央的决策部署不折不扣落实到基层工作各方面、全过程。
坚持以学增智，提升素质增效能。以提升政治能力、思维能力、实践能力为目标，坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事业长远发展的战略性工程来抓，建立比学赶超、奋勇争先的赛马机制，扎实开展年轻干部能力素质提升，着力把政治过硬、作风过硬、能力过硬的干部用在关键岗位，形成精兵强将各尽其职、各展其长的生动局面，推动各项工作精准高效落实。
坚持以学正风，砥砺品格强担当。以锤炼作风、严明纪律、务求实效为导向，动员街道上下树牢“凭实绩说话、靠作风吃饭”的鲜明导向，扛牢发展之责、绷紧纪律之弦、走好赶考之路。扎实开展主题教育，科级领导带头沉下去，推动问题在一线解决、作风在一线转变、工作在一线推进，引导党员干部在工作生活中转变作风、当好表率、凝聚合力，力争以踏踏实实的工作作风、实实在在的工作成果推动高质量发展。
坚持以学促干，狠抓落实建新功。坚持横向对比、靶向发力，始终站稳人民立场，强化宗旨意识，扎实开展大气污染防治、人居环境整治、安全隐患排查等工作，穿透落实矛盾纠纷排查化解等任务，用心用情解决好群众“急难愁盼”问题，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，以实际行动践行为民初心。
供稿：旬邑县委组织部