干部作风能力提升年活动开展以来，华州区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持高站位谋划部署、高标准组织实施、高效能联动协作，从组织培训、问题整改、责任落实三个方面全力推动干部作风能力提升年活动走深走实。
强化组织培训，增强驱动力。依托陕西渭华干部学院，统筹整合打造渭华起义纪念馆等红色教育现场教学点，举办“全区领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班”“全区干部作风能力提升年专题培训会”，开展“干部上讲台”活动，建立岗位业务学习和练兵比武制度、中心组学习巡听旁听制度，举办了“二十大精神大家谈”主题活动，并开展了“德润华州”群众宣讲和“渭华红声”微视频宣讲。
强化问题整改，提高执行力。实行区委组织部科级干部和组室包联基层党（工）委党建工作机制，由科级领导带队下派10个督导组扎实开展督导检查。聚焦群众急难愁盼问题开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作，重点督查乡村振兴、教育、住房、营商环境及粮食购销等领域，印发专项整治工作清单4份，现场反馈整改问题9个。在全区开展干部作风能力专项整顿活动，召开专题会议、建立整改台账、进行专项督查、完善长效机制，推动干部作风能力提升年活动见行见效。
强化责任落实，提升履职能力。实施“五百工程”服务乡村，深化“5号议事日”“华务员”志愿服务活动。完善区级领导包抓重点项目机制，实行“挂牌销号”。推出11项“小切口”改革事项，组建“红色代办审批服务管家”，深化“三医联动”改革。扎实开展“两强化三提升”和“双包一解”助企纾困活动等，以作风成效推动高质量发展加速提效。
供稿：华州区委组织部