干部作风能力提升年活动开展以来，白水县高度重视、积极行动，围绕五大目标、八项重点任务，谋实事、出实招、求实效，扎实推进干部作风能力提升年活动见行见效。
抓深理论武装，提升干部思想认识“高度”。坚持将学习贯彻党的二十大精神作为县委党校和各镇（街道）、各类培训班次的第一课、必修课。聚焦“关键少数”，举办白水县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班3期，培训科级及以上领导干部860余人。带动“绝大多数”，利用县镇党校、“农民夜校”“群众板凳会”等平台推动党的二十大精神进机关、进农村、进社区，开展学习宣讲活动100余场次。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织各基层党组织以党支部为单位，制定学习计划，加强分类指导，通过“三会一课”、主题党日等活动，围绕3种书目开展集中学习1200余次，采取送学上门、结对帮学等方式加强“三类人群”的学习教育，实现全体党员学习全覆盖。
抓实专题培训，提升干部为民服务“韧度”。实施干部教育“传承基因 铸魂提能”培训计划，紧扣全县六大产业、十项重点工作、“三个年”活动，重点设置示范培训班次，举办第一书记“尖兵赋能”、“兴白培优”年轻干部作风能力提升等专题培训24场次，培训干部3200余人。深化年轻干部实践锻炼，大力实施“五个一批”一线锻炼机制，选派24名专技人才赴扬中挂职交流，42名优秀科级干部参加省市脱产培训学习，64名第一书记、128名驻村队员到村开展工作，800余名干部参与乡村振兴、信访维稳、项目建设等重点工作，深入开展年轻干部“小岗位大练兵大比武”活动，通过“每日一读、每周一课、每月一考、每季一赛、每年一帮带”“五个一”推动干部以考促学、以学促干、以干促效，提升“七种能力”。
抓细选人用人，提升干部干事创业“热度”。修订完善全县“三项机制”鼓励激励、能上能下办法，以“上”的动力、“下”的压力激发“干”的活力。今年以来共调整干部3批次378人。坚持将干部职务提拔和公务员职级晋升、事业单位管理岗职员等级晋升统筹考虑、贯通实施，全年累计晋升公务员123人、晋升事业单位管理岗位职员等级188人。持续强化干部政治素质考察，针对拟提拔重用对象开展政治素质延伸考察，将“六类”身边人员纳入征求意见范围，延伸考察干部200余人次，征求意见1200余人。建立干部“负面清单”管理信息库，累计收集汇总各类信息357条。制定我县公务员及时奖励目录6大类25条，出台《白水县股组级干部选拔任用管理办法》，对全县各单位下属股组级进行任职备案，全面激励干部担当作为积极性。
供稿：中共白水县委组织部