“在我们企业遇到困难时，你们总是会主动上门服务，帮助我们企业排忧解难，为你们的优质高效服务点赞!”近日，石泉县发展和改革局积极深入企业开展帮扶活动，主动问需于企，为企业纾困解难，赢得了企业群众的广泛好评。
今年以来，石泉县发展和改革局坚持以党建为统领，始终把干部作风能力提升作为推动县域经济高质量发展的重要举措，不断提高政治站位，压紧压实主体责任，鼓足实干进取之劲，厚植干事创业沃土，推动党员干部抓发展、优服务、提效能，以过硬的作风能力增强政治担当、提升斗争本领、助力美好石泉建设。
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，石泉县发展和改革局将干部作风能力提升工作作为“一把手工程”，通过“大抓学习、大抓走访、大抓承诺、大抓机制”等举措，增强开展干部作风能力提升年活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持和完善局党组“第一议题”制度，利用各类会议活动常态化开展干部作风能力提升教育培训，锻造过硬干部队伍。制定干部作风能力提升年活动重点任务“一张清单”，细化目标责任，构建“清单明责推进、股室对标落实、定期跟踪研判”闭环工作责任链，激发基层党建新活力。
紧紧围绕党建引领主线，聚焦干部队伍建设，在思想教育上发力，组织干部观看警示纪录片、参观红色教育基地，持之以恒优作风，筑牢党员干部思想防线。强化干部管理，健全干部日常管理制度，全覆盖建立干部廉政档案，通过“两张清单”抓实干部绩效管理，以实施对象分类、指标分块、考核分期“三分”抓统筹，强化考评结果与干部“励、汰、究”相挂钩，营造比学赶超浓厚氛围。以提升工作质效、服务高质量发展为目标，将干部作风能力提升年活动与业务工作同部署、同推进、同考核，绘就党建引领“同心圆”。
立足悟初心践使命，积极践行一线工作法，大兴调研研究之风，开展党员干部“三下”活动，落实领导干部包抓重点项目、维稳安保事项制度，定期组织重点项目观摩活动。牵头实施“高质量项目推进年”，落实项目“三级包抓”机制，狠抓“月督查通报、季观摩点评、年考核运用”，跑出项目建设“加速度”。扎实推进营商环境突破年活动，创新运用以“代表、委员视察，政府、监督员督导，企业主代表参与”的“三方”督导检查和视察监督模式，落实重点项目“一对一、点对点”包联，实现党的建设和经济发展同频共振、互促共赢。
下一步，石泉县发展和改革局将持续坚持党建引领，把干部作风能力摆在更加突出的位置，着力锤炼过硬作风，不断激发干事动能，为中国式现代化建设贡献石泉发改力量。
供稿：石泉县发展和改革局