自开展干部作风能力提升年活动以来，镇巴县林业局把握有利契机，以“五抓五提升”助力干部作风能力提升，促使干部“思想上重视起来、学习上主动起来、精神上振奋起来、作风上担当起来、工作上扎实起来”，努力推动干部工作出实绩见实效。
抓学习教育，提升能力素养。建立例会集中学习、第一议题学习等制度，结合党组理论学习中心组、党组（扩大）会、“三会一课”、主题党日+等活动形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断引导党员干部树立正确工作导向和价值观念，有力促进党员理论素养显著提升，努力推动党员干部作风大转变。截至目前，累计开展集中学习50余次，交流研讨学习10余次。
抓调查研究，提升服务效能。制定《大兴调查研究实施方案》，确定调研课题、时间、地点、方式方法，领导干部沉下心来，扑下身子，坚持下基层、走企业，深入实际、深入群众，扎实开展了调查研究。截至目前，领导班子已确定解剖麻雀式调研课题1个；领导班子共确定调研课题6个，实地调研10余次，完成调研报告6篇。针对调研发现的问题，结合实际制定整改措施，建立整改清单，因地制宜完善相关制度，为进一步服务企业、为民办实事，提升服务效能奠定了基础。
抓招商引资，提升项目建设。按照县委、县政府对招商引资及重点项目建设统筹安排，一是制定《林业系统2023年度招商引资方案》，目前招商引资共9个在建项目，完成投资1.5亿元；二是对标3个重点项目进行稳步推进，林下经济示范、重点区域生态保护、森林资源培育三个重点项目，年度总投资分别为1.8亿元、0.592亿元、0.37亿元，截至目前，完成投资占年计划百分比分别为63.2%、66.21%及76.21%。
抓绿色赋能，提升生态效益。镇巴县林业局以“3．15义务植树节”为契机，扎实开展“互联网+全民义务植树”活动，县级领导带头植树，机关干部率先参加，各镇（街道）因地制宜开展活动，栽植各类苗木5.7万株，绿化9个镇街42公里道路，营造林4.2万亩，义务植树70万株；同时强化生态护林员APP管理，续（选）聘生态护林员1730名，发放生态护林员补助资金1038万元，7.2万亩新一轮退耕还林顺利通过省级验收，兑付各年度相关轮次退耕还林补助资金2237.6万元，生态效益补偿资金2484万元。
抓资源管理，提升生态保护。全面落实森林草原资源保护发展目标，一是制定《野猪种群调控工作方案》《松材线虫病防治绩效承包实施方案》等制度，结合“2023清风行动”，扎实开展野生动植物保护和疫木防治。截至目前共出动警力130人次，车辆16台次，收容救护“三有”野生动物13只，除治疫木8万余株；二是加强古树名木保护，坚持“一树一策”，对276处549株古树名木开展复壮保护，发出古树名木保护检察建议书11份，推进古树名木普遍化、制度化、规范化管理。