干部作风能力提升年活动开展以来，彬州市北极镇深入贯彻落实活动总体部署和工作要求，结合工作实际，以“五抓五促”推动干部作风能力提升见实效。
抓组织领导，促责任落实。召开工作安排会、推进会，传达会议精神，制定印发《实施方案》《重点任务清单》。以20个村党支部为重点，传导压力、压实责任，确保责任落实到人、任务落实到位。坚持“政治导向、问题导向、目标导向、结果导向”精细化部署，聚焦政治站位、主体责任落实、高效落实、关键少数、纪律作风等突出问题，专题研究助推各项工作任务统筹推进。
抓学习教育，促思想深化。全镇党员干部勤学习、重执行，依托党委会、党委理论学习中心组、支部“三会一课”，通过领导班子带头学、干部研讨自主学、“理论学+实践学”相结合的学习方式，积极学习宣传贯彻党的二十大精神，截至目前，共开展党委理论学习中心组学习11次、干部集中学习会52次，“周三小讲堂”11次，专题研讨交流16次，举办党的二十大精神宣讲会20场次。
抓能力提升，促经济发展。今年年底完成项目建设任务8个，完成投资6.8亿元。始终把引领产业发展，推动乡村振兴作为拓展干部能力的重要平台，主动发挥包片领导、包村干部、村干部的作用，通过鼓励激励、表彰奖励等方式充分调动干部积极性和能动性。今年以来，20个村累计整合利用土地6000亩，为全镇特色产业发展提供支撑，先后发展大棚樱桃40亩、蜂糖李70亩，荒地种植高粱420亩、烤烟1000亩，新建苹果园350亩，种植玉米5600亩，彬州梨300亩，文家坡村万头散养鸡、紫苏油厂等一批产业不断兴起，为乡村振兴点燃了“新引擎”。
抓机制建设，促质效提升。实行科级干部包片、机关干部包村、村两委干部及驻村工作队全面包抓“三包”制度，全面了解农户生活状况、住房安全、就业、医疗、教育等方面情况，定期拉网式排查各类安全隐患，检视自查，分析原因、制定措施，强化跟踪问效，狠抓问题整改，提高工作效能。按月印发《镇村工作任务清单》，推行“周调度、月例会、季评比”考评机制，定期组织开展观摩会和问题整改“回头看”，常态化开展监督检查，及时通报存在问题，限期整改到位，对整改不力的严肃问责，倒逼镇村干部主动担当作为。
抓作风建设，促廉洁干净。切实扛起全面从严治党主体责任，召开党风廉政建设专题会议2次，组织党员干部观看警示教育片6次，开展警示教育宣讲8次。常态化落实谈心谈话制度，镇党委同班子成员、镇村党员干部开展“面对面”谈心谈话10人次。严格落实班子成员“一岗双责”，实行党风廉政建设责任制，各分管领导对所包村和相关业务干部党风廉政建设工作负直接责任，激励镇村干部转作风树新风。聚焦群众关切的微腐败问题，全面排查薄弱环节、制度漏洞、廉政风险点，开展作风建设专项督查3次，开展节日纠“四风”监督检查2次，促进党员干部工作作风大转变、综合素质大提升。
供稿：彬州市委组织部