今年以来，陇县以“干部作风能力提升年”活动为重要抓手，紧扣省市要求，坚持在“四个强化”上下硬功、出实招、求突破，持续改作风、抓项目、优环境，有力推动干部作风能力与经济社会发展双提升。
强化理论武装提素能。以学习贯彻党的二十大精神为干部教育培训主线，围绕“三个年”活动，深化“两学四带六争做”工作载体，分批举办科级领导干部、公职人员政治能力大提升培训27期5768人次；围绕产业发展、项目招商、乡村振兴等内容，完善优化干部培训计划，精准分类，增加小班次、专业性、拉练式培训，增强干部专业培训有效性。举办农村（社区）党员干部培训、县直机关党务干部业务培训、乡村振兴新轮换驻村干部岗前培训等培训班21期。组织镇党委书记等30名基层干部赴复旦大学参加“铸魂提能强作风”轮训，不断提升干部能力素质。
强化实践锻炼增活力。坚持作风在一线检验、能力在一线锤炼。629名干部结成帮带对子，在实践一线传经验、强能力、提效能。选派332名驻村干部在乡村振兴一线，40名干部在项目招商、巡视巡察等一线摔打磨炼、提升本领。以擂台比武为契机，开展全县镇村、县级部门“擂台赛”各3期；开展政法干警、纪检监察干部、新时代文明实践志愿项目等行业领域练兵比武活动12场次、乡村振兴驻村干部“岗位大练兵、业务大比武”活动17场次196人次，有力激发干部比拼争先活力，以干部作风大转变、效能大提升推动经济社会高质量发展。
强化调查研究助发展。围绕壮大生态工业、奶源攻坚年行动、优化营商环境等重点难点，扎实开展“四下基层”活动，引导广大领导干部聚焦发展的难点堵点，下沉一线“解剖麻雀”，在找症结、提对策，办实事、解难题持续用力。全县各级立足自身职能确定调研课题140个，开展调研352场次，解决基层发展瓶颈86件、群众“急难愁盼”720余件。截至目前，全县188个重点项目完成投资172.45亿元，占年度计划的119.07%。“领头羊”经济助力乡村振兴入选全国产业振兴典型案例，国家乡村振兴示范县创建做法在全国会议上作了交流发言。
强化激励考核促担当。树牢重一线、重实干、重实绩鲜明导向，先后在业绩突出、作风优良的公务员和事业人员中职级晋升111人，调整干部52人，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。将“三个年”活动推进情况纳入各镇各部门年度目标任务，突出结果导向，量化考核指标，提高社会评价分值，分值占比均达到10%以上，倒逼各单位持续用力强能力、转作风、抓落实。同时，大力推行干部不足提醒促成长制度，及时发放干部不足提醒“关爱卡”10份，引领干部作风能力持续提升。
供稿：陇县县委组织部