今年以来，旬邑县马栏镇以干部作风能力提升年活动为抓手，坚持“学为先、干为要、实为本、严为纲”，打出干部作风能力提升“组合拳”。
“学”字为先，筑牢理想信仰信念之基。利用镇党委理论学习中心组、驻村干部专题学习会等，采取轮流领学、交流研讨等方式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，截至目前，镇党委理论学习中心组专题学习39次，召开周三驻村干部专题学习会42次。同时，组织12名村（社区）党支部书记参加全市村党组织书记“悟思想、学先进、强能力、促振兴”专题轮训班，28名驻村干部参加全县“全面提升驻村干部工作能力，赋能乡村振兴发展”培训班。
“干”字为要，做好乡村振兴“文章”。以建设省级乡村振兴示范镇为契机，在全体科级以上干部中建立AB岗工作机制，将20名科级以上干部分设为8组AB岗，形成相互替补的工作机制；对15个内设机构的主要职责进行明确细化，将一般工作人员镶嵌到具体工作岗位中去，做到任务到岗、责任到人；根据承担的县级重点项目，成立由科级领导任组长、业务干部任组员的重点项目推进专班12个，前期项目协调专班11个，服务保障工作专班1个，确保了重点项目高效率推进、高质量建成。
“实”字为本，办好群众急难愁盼事。统筹推进医保、养老、民政等领域智能终端融合共建向村级延伸，以落实周三全面集中办公日制度为契机，进村入户为老弱病残等特殊群体办理养老、低保救助、临时救助、高龄年检等业务，截至目前，上门服务300余次，办理退伍军人养老保险年检400余次，救助困难群众100余人。另外，在全镇开通“民情直通车”，用通俗易懂的语言、喜闻乐见的方式向群众宣传党的创新理论、“三农”政策和平安创建等政策，将群众对镇党委、政府的意见建议收集上来，变“群众上访”为“干部下访”，做到了“矛盾不出村、纠纷不到镇”。截至目前，共收集意见建议123条，为群众办实事好事42件，真正以实干实绩彰显作风能力提升年活动的成果。
“严”字为纲，筑牢纪律作风“防火墙”。修订《马栏镇机关干部值班值守工作制度》《马栏镇党员干部工作日饮酒禁令》和《马栏镇工作人员日常行为规范》等规章制度，严格抓好贯彻落实，树立用制度管人管钱管事的鲜明导向。在驻村干部管理上，定期或不定期抽查驻村干部在岗守岗、请销假情况，对两次以上抽查不在岗、被县纪委监委或者县委组织部查岗通报的驻村干部由镇纪委进行诫勉提醒谈话。同时，扎实开展驻村干部腐败和作风问题专项整治，坚持自查与抽查相结合，紧盯驻村干部到岗守岗、经费管理使用、产业项目落实等方面深挖细查问题线索，抓实问题整改，以过硬作风保障马栏经济社会高质量发展。
供稿：旬邑县委组织部