干部作风能力提升年活动开展以来，旬邑县底庙镇紧盯理论学习、制度规范和服务群众等关键点，在为民实事践行中提升素质、规范管理、赢取民心，切实转变干部作风，全力打造有为团队。
加强理论学习，在提升素质中转作风。坚持每周集中学习制度，利用周一例会组织全镇党员干部开展专题学习，强化担当意识，责任意识，贯彻落实为民办实事工作要求。下发民情笔记本，对每日工作进行记录、总结，汲取工作经验，提升工作能力，机关党支部不定期对工作日志进行抽查，召开交流座谈会，互相交流评议，分享工作经验，进一步提高工作效率。截至目前，共举办干部作风能力提升班培训4期，开展研讨2次，赴外观摩学习2次，持续提升党组织凝聚力和党员干部的战斗力。
突出制度建设，在规范管理中转作风。制定《底庙镇2023年干部作风能力提升年活动实施方案》，严格落实签到、值班制度，完善机关干部开会、接访、请销假、考核等制度，制定奖罚措施，用制度管人管事。制定机关管理制度，对上网聊天、炒股、无故脱岗等违纪行为从严查处、通报，严格杜绝工作推诿、吃拿卡要现象，提升干部综合素质，做到真心实意为民服务。制定考评办法，明确考评内容，将职责绩效考评与后备干部推荐、评先评优挂钩，进一步增强干部干事创业意识和工作争创一流的责任感和积极性。
全面服务群众，在赢取民心中转作风。扎实做好安全维稳，构建“党建引领、法融网格、共治共享”治理格局，扎实做好矛盾纠纷排查化解、平安建设、防汛抗旱、安全生产等工作，开展地质灾害应急演练活动1次，集中宣传活动7次、安全生产大检查9次，排查化解矛盾纠纷27 件，先后撤离群众17户35人，确保全镇持续稳定。全面推进环境整治，对镇区卫生死角进行“地毯式”清理，向商业门店发放“五包”责任书，做到上下联动，推动全镇人居环境卫生整治工作不断向好，持续擦亮“干净整洁、整齐有序、和谐宜居”的镇区底色。狠抓落实民生实事，紧盯重点项目，发展新建底庙西牛矮化苹果示范园200亩，联合共建麻鸭养殖、烤烟种植等产业，开发建设东牛村千亩连翘谷项目；聚焦高质量发展，举办了第二届“迎乡贤、兴产业、建家园、促振兴”暨招商引资推介会，签约项目意向12个，总投资1.3亿元，为底庙经济社会高质量发展积蓄了强劲动能。
供稿：旬邑县委组织部