今年以来，镇巴县简池镇以“促学习、找差距、提能力、转作风、促发展”为抓手，不断加强干部作风能力建设，着力推进“周晒业绩比作为、季度拉练比贡献、述职评议比优劣、绩效考评比位次、评先评优比担当”等工作，激励引导广大干部创一流、争第一，在宜居宜业“醉美简池”建设中担当作为、奋勇争先。
学习教育常态化，着力增强思想自觉。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，通过“三会一课”、“学习强国”、主题党日活动、“陕西干部网络学院”等途径，教育引导广大党员干部加强政治理论学习，提高党性修养。依托简池深厚红色资源，组织开展红色讲解员培训、读书学史、演讲比赛等活动10余场，让全体党员干部在传承红色基因中涵养过硬作风；组织开展中心组学习11次，廉政党课警示教育4次，通过典型案例学习和案例讨论，把常态化教育提醒作为持续推动作风建设向上向好的重要抓手，切实筑牢党员干部拒腐防变的“第一道防线”。
岗位练兵常态化，着力提升干部能力。着力建设堪当重任的高素质干部队伍。创新推行“简习堂”学习载体，组织干部“上讲堂”30余人次，倒逼干部“以讲促学、以学促干”。推行“双导师”帮带机制，加强年轻干部和村级后备力量培养，动态储备村级后备干部25名、支部书记后备干部18名。班子成员以开展第二批主题教育为契机，带头到党建联系点开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论宣讲，一以贯之优生态、抓产业、强治理，全力推动城乡融合发展。
公开晾晒常态化，着力找差距比作为。检视问题补短强弱明思路。成立双组长制的工作督查通报工作领导小组，以“三单制”为抓手，实行干部绩效周考核，周一对各站所办及村（社区）下发周工作清单，周末进行阶段性量化考核排序，周考核结果作为镇村干部提拔推荐、评优评先的重要依据。镇党委召开领导班子作风能力提升专题民主生活会，查摆问题13个，现已全部整改销号，并建立长效机制；每季度开展一次村（社区）支部书记工作交流会，重点围绕产业发展、项目建设、人居环境整治等方面“晾”成效、“晒”思路，切实推动各项工作走深走实。
供稿：镇巴县简池镇人民政府