今年以来，彬州市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机，聚焦以“学”铸魂、以“研”提能、以“比”促干，推动干部作风能力提升年活动走深走实。
以“学”铸魂，凝心聚力强武装。周例会和部务会会前组织集中学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，今年组织学习40次。举办“学习党的二十大精神专题培训班”和“组工论坛（市镇联动）”，邀请省市专家学者为组工干部讲解理论政策、分享工作经验。举办“政策理论人人讲”活动，组织组工干部轮流上台讲解政策法规、亮点做法，举办活动11次。
以“研”提能，蹄疾步稳求创新。开展“问计于民寻短板精准发力强作风”活动，组织全体组工干部围绕组织建设、干部选拔、人才培养等方面工作深入一线征求党员群众意见建议，共收集45条，目前已整改到位。深入开展调查研究活动，制定年度调查研究工作14项，目前均完成调研报告，其中关于年轻干部培养选拔的调研报告获得市级领导批示肯定。持续推动改革创新项目，召开改革创新项目谋划会、推进会，确定“以实绩考核推进干部能上能下”“深化社区物业党建联建”等5个改革创新项目，相关经验做法已在市级以上媒体宣传报道。
以“比”促干，拉高标杆争进位。建立月盘点、季总结、半年评比、年度表彰制度，将工作实绩科学量化纳入部机关干部考核办法，每月对干部履职实绩结果进行通报，每季度进行小结，半年召开总结大会，年底进行表彰奖励，以晾晒实绩方式有效激发组工干部干事创业精气神。对照民主生活会和组织生活会等查摆发现的组织系统自身建设存在的问题，建立清单台账3项，细化整改措施6条，着力解决组工干部作风不实、能力不足等问题，推动形成“勤快严实精细廉”的良好作风。
供稿：彬州市委组织部