今年以来，旬邑县把干部作风能力提升年活动作为学习贯彻党的二十大精神、推动新时代旬邑高质量发展的重要抓手，围绕“八聚焦八强化”工作举措，完善机制，精心组织，扎实落实，不断推动全年各项重点任务高质高效落实。
完善工作机制。建立“周交办、周检查、月通报”督导机制，实行“三个一”工作法（即坚持每月督导一遍单位，每周完成一期《动态速览》，每月编发一期《督导通报》），形成“任务交办、督导检查、通报整改”闭环管理模式，推动工作“件件有落实、事事有回音、项项有进展”。采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等形式，抽调各单位业务干部，边督导边学习，分组到各镇（街道）、各部门对活动开展情况每月进行一次专项督导，对共性问题及时收集汇总，对个性问题及时梳理反馈，能整改的立行立改，需要长期坚持地建立整改台账，明确整改措施、完成整改时限及责任人，确保各项措施落到实处。针对营商环境、民生保障等重点领域，坚持“马上就办、办就办好”标准，积极推行县级领导“挂帅”包抓、工作专班统筹协调、牵头部门具体负责工作机制，逐级细化目标、量化任务、实化责任，实行“清单式”交办、“销号式”管理、“闭环式”督办，通过对标问效确保落实质效。
抓实专项治理。紧盯“四风”顽疾，组织开展了“改作风、强担当、立新风、扬正气”干部纪律作风专项整治行动，对照“四方面”14项重点任务，深入基层查摆整治落实政策“打折扣”“吃空饷”等现象，严肃工作纪律，规范干部管理。紧盯营商环境，扎实解决部分机关“科股长”现象和突出问题，推行“服务之星”“领导坐班”等便民服务制度，打通服务群众“最后一公里”。紧盯“停车难”、道路拥堵不畅、过度医疗、过度围挡等10个方面群众关切的难点热点问题，实施了中山街北大街道路拓宽改造、世纪广场地下停车场等工程，目前均已完工，“停车难”、道路拥堵不畅等问题得到有效缓解；开展“聚焦高质量发展和群众关切、学思想办实事解难题强作风”专项行动，通过问题检视、恳谈交办、督导问效、现场评议、结果运用等步骤，及时解决群众“急难愁盼”问题。紧盯乡村振兴、粮食购销、生态环境、医疗保障、供水收费等领域群众身边腐败和作风问题，分领域开展专项整治，明确牵头部门，靶向施策推进。截至目前，重点整治乡村振兴领域问题9个、交通领域问题5个、住建领域问题1个、涉水领域问题5个，提出整改措施20条，进一步提升群众满意度和获得感。
推动中心任务。积极搭建工作交流平台，每季度召开镇（街道）党（工）委书记、项目建设、为民服务、党群部门、政法部门座谈会，聚焦乡村振兴、产业发展、民生保障、基层治理等重点工作，“把脉问诊”“寻医问药”，交流经验、取长补短、共谋发展，营造了协同作战、比学赶超的浓厚氛围。开展领导班子和领导干部综合分析研判，了解领导班子运行和班子成员履职情况，为领导班子优化调整奠定良好基础；结合“万人帮万户·合力促振兴”活动，扎实开展“强攻坚、勇争先、开新局、创一流”抓党建促乡村振兴活动，督促党员干部深入镇村一线、调查摸底、座谈交流，研究制定了乡村振兴考核评价体系；持续巩固“整镇过硬、整县提升”活动成果，全力高标准创建市级过硬镇2个，打造“党建+龙头企业、党建+产业基地、党建+家庭农场、党建+特色产业”等示范点11个、基层大治理格局、网格化管理、软弱涣散成果巩固等示范点15个，建强基层战斗堡垒，全面夯实了乡村振兴基础。
供稿：旬邑县委组织部