干部作风能力提升年活动开展以来，宝塔区司法局党组强化“三个突出”，以“六比六看六纠治”活动为抓手，把活动开展与司法行政工作有机结合、同步推进，教育引导全体干部找准差距、对标定位、比学提升，在“比”中找差距，在“看”中强自觉，在“纠”中促发展。
突出政治建设，夯实思想根基。始终把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过开展党组带头学、学法学纪集体学、专题研讨发言深入学、个人研读细致学等形式，探索建立交互式学习教育模式。同时，采取干部自评、同事互评、领导点评、群众测评等方式，对干部学习态度、思想动态、精神状态、工作言行、履职表现等情况进行常态化了解掌握，排名晾晒，努力掌握干部精神实质和实践要求。今年以来，已召开学法学纪会议20次，专题研讨交流8次，党日活动6次，政治轮训班1期65人次，在全局掀起党的二十大精神及创新理论学习热潮，不断引导党员干部坚定理想信念、增强履职担当、锤炼忠诚党性。
突出问题导向，扎牢制度笼子。采取领导谈、自己找、群众提等方式，集中检视党组班子、班子成员和一般干部在六个方面存在问题6条，有针对性地制定整改措施，实行销号式管理，做到问题不整改不放过、整改不到位不松手。强化源头管理，修订机关管理制度，完善司法所管理制度，建立健全岗位目标责任、工作例会、请示报告、档案管理、保密管理、考评奖惩、应急处置等制度10余项，做到用制度管事、管权、管人。针对社区矫正重点环节，建立集中自查、执法抽查、交叉检查、专项执法检查、信息化核查等系列检查核查制度，促进廉洁规范执法司法。
突出作风养成，提升工作质效。将“六比六看六纠治”活动贯穿工作全过程，认真落实法治政府建设评估评价工程，对十个方面100项评估指标进行细化分工，明确承办单位，落实责任，强化督导，评估评价工作成效显著。结合全区“三个年”活动安排部署，深入开展行政执法专项整治，通过执法专项督查和案卷评查，进一步规范行政执法行为，努力营造法治化营商环境。深化公共法律服务领域“最多跑一次改革”，持续转变工作作风，积极推广“四心工作法”“民主说事会”等矛盾纠纷调处化解宝塔模式，及时回应群众法治需求，切实让数据“多跑腿”，群众“少跑腿”。
供稿：宝塔区委组织部