今年以来，旬邑县市场监管局以干部作风能力提升年活动为抓手，通过抓学习、建制度、强监督三项举措，下好干部作风能力提升“三步棋”，不断推进干部作风能力提升年活动走深、走实、走细。
抓学习，走好“先手棋”。利用党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等载体，组织全体机关干部认真学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，围绕如何结合自身岗位提升干部作风能力，全面提升工作能力和服务群众水平开展研讨交流。截至目前，已开展专题学习3次，40余名党员干部交流心得体会。
建制度，走好“长远棋”。坚持用制度管人管事，推动干部作风源头防控。结合局机关实际，修订完善《旬邑县市场监督管理局干部考勤管理制度》等相关制度，全方位扎紧制度笼子。利用党员大会督促党员干部要以身示范、以上率下，把讲规矩、守纪律摆在重要位置，切实把纪律规矩的刚性约束变为政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步优化工作方法，细化工作举措，争先进位、争当标兵。
强监督，走好“制胜棋”。强化干部日常管理，由局党建办、监察室联合成立督查组，采取明察暗访、跟踪督办等方式，重点督查违反中央八项规定精神问题；紧盯营商环境，扎实解决“庸虚散漫乱假”等漠视和侵害群众利益的作风顽疾，对督查发现的问题现场反馈，督促限期整改，并适时开展“回头看”活动，倒逼党员干部带头改作风、转作风、强作风。
供稿：旬邑县委组织部