今年以来，秦都区紧扣省市区干部作风能力提升年活动要求，实施“推动高质量发展——领导干部作风能力提升”专项培训计划，激励领导干部铸魂提能。
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，紧扣区委、区政府中心大局，对部分区级领导和相关部门开展专题调研、发放调查问卷，摸清领导干部学习需求。针对招商引资、科技创新、产业发展、园区建设、现代金融、城乡建设、乡村振兴等重点需求，最终确定高质量项目建设、基层治理、党性教育3个专题，分批开展培训。
在做到培训全覆盖的同时，突出重点岗位，精准施教、综合提能。选调工作职责与培训主题相对应的区级领导、街道各部门主要负责同志参加培训，确保全区各部门单位主要领导至少参加1次党的建设、高质量发展、防范化解风险等方面的专业化能力培训，全方位提升领导干部理论素养、知识水平、业务素质和管理能力。
注重教学实效，坚持小班教学，每期培训人数严格控制在50人以内。采取“异地办班”模式，根据不同专题择优比选师资力量雄厚、办学经验丰富的党校、高校等机构开展外出培训，邀请相关领域的领导干部、专家学者和行业精英“传经送宝”，提升教学含金量。先后赴复旦大学、浙江大学、井冈山大学等高校举办培训班3期，培训领导干部128人。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）