今年以来，镇巴县围绕“三个年”活动部署要求，将问题整改作为转变作风、提升能力的关键抓手，以干部作风建设“黄牌警示”制度作为督促工作落实、推动问题整改的重要举措，全面助力党员干部扭不正之风、破本领恐慌，切实推动党员干部提振士气、实干争先。
“工作提醒”应叫尽叫。针对单位职能范围内的年度目标任务、县委、县政府主要领导交办任务事项、阶段性工作任务在推进落实过程中出现的苗头性问题，采取发放工作提醒函的方式叫应叫醒，提出工作标准和时限要求，督促立即恢复状态，全力推进落实。针对招商引资、防汛救灾、驻村帮扶等重点工作中发现的问题，累计发出工作提醒函19份、通报19期，督促举一反三、即知即改，以过硬作风为安保维稳保驾护航。
“任务交办”压实责任。针对工作任务进度滞后、交办事项久拖未决、落实结果质效不高的突出问题和重点事项，采取针对性下达任务交办单的方式明确具体任务，压紧压实责任，督促党员干部把作风抓在前面、把纪律挺在上面。围绕重点中心工作进展不力、延误滞后等问题，累计发放问题交办单22份、责任追究处理建议1期，向纪委监委移交问题线索1期，不断突出问题导向，确保交办问题措施落实到位、验收销号到位。
“黄牌警示”流动震慑。针对重点项目谋划、建设、投用及招商项目签约、落地、投用推进不力、进展缓慢的情况，经县考核办、县发改局会商被评定为“蜗牛”项目的，将制发重点项目建设“蜗牛项目”牌并全县通报，给予1个月整改期。对届时仍推进不力、无实质性进展的情况，县委作风专班将制发“三不一慢”黄牌警示，并挂牌督办。挂牌3个月为一周期，周期内严督实考、跟踪问效，直至问题销号、干部作风切实转变。期满后由责任单位书面专题报告，作风专班根据问题整改情况及作风转变状态，实行复核验收并做出是否摘牌决定。
制度实施常态长效。“黄牌警示”制度是着眼干部作风能力提升而建立固化的长效机制之一。将根据工作推进落实情况，梯次递进采取工作提醒、任务交办、黄牌警示等措施。对连续两次工作提醒仍推进落实不力的下发任务交办单，连续两次任务交办仍推进落实滞后的发放黄底红字作风建设“三不一慢”警示牌，连续两次“黄牌警示”经复核无法摘牌的，按程序提请组织处理。为避免作风建设“三不一慢”警示牌一发了之、责任落实“挂空挡”、整改“敷衍走过场”等情况，针对工作提醒、任务交办、黄牌警示对象常态化分析研判，对“黄牌警示”制度落实情况及时跟踪，确保常态长效。
结果运用彻查彻改。一是首轮挂牌到期经复核验收未能摘牌的单位，主要负责人适时在全县性会议上作表态发言。领导班子在年底述职述廉述效时，要对黄牌警示整改情况进行报告并接受评议。二是对连续两轮挂牌到期经复核未能摘牌的单位，暂缓职务职级晋升，取消年度各类评先评优资格。三是对重点任务未完成、考核任务不达标影响市考排名或省市点名批评、通报的单位党政领导班子，报请县委作出相应处理。