干部作风能力提升年活动开展以来，旬邑县市场监督管理局坚持以党的政治建设为统领，不断加强干部队伍建设，持续提升党建工作质量，引领市场监管各项工作迈上新台阶，实现党员干部政治素养和业务水平“双过硬”。
发挥党建引领作用，把好队伍建设“方向盘”。抓干部学习教育，以干部作风能力提升年活动为抓手，结合深化作风建设专项行动和加强纪律作风整顿活动，通过科学制定年度干部学习和教育培训计划，坚持党员集中学习、机关周一学习日活动和个人自学相结合，强化干部理论武装，持续提升干部作风能力。抓党员组织生活，全面规范落实党委理论学习中心组学习、民主生活会、基层党组织“三会一课”“主题党日”等制度，锤炼党员党性修养。抓干部能力建设，选派干部担任驻村第一书记和工作队员，积极参加省市上级部门举办的业务培训，拓展干部视野，积累群众工作经验，提高干部专业能力。
强化领导主体责任，当好干部成长“火车头”。火车跑得快，全靠车头带。制定印发了《2023年党风廉政建设主体责任清单》和《“一把手”和领导班子成员工作任务安排》，对全年工作进行了全面部署，明确了责任。局党委认真落实全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设，组织党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步强化理论武装，指导工作实践。
加强干部监督管理，系好干部廉洁“安全带”。高度重视党员干部监督管理，结合市场监管工作特点，针对市场监管工作过程中易出现的办事推诿拖拉、吃拿卡要、办关系案、人情案等违规违纪违法现象，通过法纪教育、警示教育、自查自纠等多种形式，教育引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线，切实做到警钟长鸣，防微杜渐。始终坚持教育惩处相结合，认真开展谈心谈话、廉政谈话、廉政承诺、廉政风险点排查、节假日廉政提醒等活动，切实做到苗头早发现、问题早提醒、错误早纠正。
供稿：旬邑县委组织部