今年以来，彬州市把干部作风能力提升年活动作为增强本领、淬炼作风的有利契机，以“五个聚焦”为抓手，坚持目标导向、问题导向、结果导向，扎实推进干部作风能力提升年活动高质量开展。
聚焦使命担当，锻造干部队伍。指导34名“青苗培育”对象结合工作实际，确定基层党建、园区建设等调研课题33个，深入调研并形成高质量调研报告，评选表彰优秀调研成果12篇。组织开展“走进生产一线感受发展脉搏”“贴近农业生产厚植为民情怀”活动，帮助培养对象拓宽知识面。支持引导退出领导岗位干部在乡村振兴、招商引资等一线干事创业，10名干部到村担任乡村振兴特派员，共争取各类资金2208万元，发展特色优势产业7000余亩。“一人一档”为全市650余名科级干部建立实绩档案，紧扣基层党建、乡村振兴、招商引资等重点任务和中心工作，精准设置加分项和扣分项，树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。
聚焦中心大局，推动高效发展。出台加快经济高质量发展17条促进措施、电子商务奖励扶持办法23条措施，发放电子消费券450万元，培育限上商贸企业4户，社会消费品零售总额42.5亿元、增长10%。常态化开展“双包一解”纾难解困，推行规上企业联络员制度，培育规上工业企业6户，规上工业增加值增长6.9%。坚持大抓产业项目、大抓有效投资，175个重点项目完成投资110.7亿元，占年度计划的63.7%。深化“标准地”改革，投入450万元对9450亩土地提前开展各类评估。推动高端能化园区提升能级，高端能化园区被授予秦创原总窗口地市协同创新基地。
聚焦问题导向，持续补短强弱。探索“名校+共同体”机制，与西咸12所名校建立协作机制，中高考质量稳步提升。扩大医疗资源供给，投用市人民医院住院楼及医养康养院区、妇幼保健院新院区，形成医共体“一院四区”格局。紧盯食品安全，检查企业1800余次、快检400余批次，下发整改通知书30余份，办理食品违法案件23起。围绕环境污染、环境安全生产等开展督导检查48次，发现并整改问题46个。投资5200万元建设立体停车库，规划机动车位120个，在滨河路、后稷街等新增停车位614个。启动“交房即交证”改革工作，首批发证155套，解决不动产登记“办证难”“办证慢”等问题。
聚焦风险防范，筑牢安全防线。坚持专班排查整治房地产、采空区等重点领域风险隐患，常态推进交通运输、消防等领域专项整治行动，落实煤矿、危化行业专家定期排查、常驻巡查制度，稳妥调处矛盾纠纷470起、化解信访积案33件。强化重点行业安全隐患排查整治，发现整改行业场所安全隐患45起，整治交通领域安全隐患216处。对全市1700余家“九小场所”开展全面检查整治，增强从业人员的消防安全责任意识和防范意识。
聚焦正气充盈，打造清廉彬州。按照“培树一批、成熟一批、推广一批”原则，打造清廉村居、清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业示范点28个。把家风建设作为领导干部作风建设重要内容，创新开设“传承好家风、涵养好作风”为主题的《党委（党组）书记谈家风》栏目，让党委（党组）书记走进演播室，谈家风认识，讲家风故事。举办“清风大讲堂”2期，组建“清风宣讲团”，赴20余个党委（党组）开展党纪法规宣讲，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。注重“廉旅融合”，精心打造金池革命旧址、水口镇长禄村廉政教育基地等主题线路，激励党员干部感悟初心使命、赓续红色血脉。
供稿：彬州市委组织部