今年以来，彬州市抓住干部作风能力提升年活动的有利契机，持续加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位提升干部作风能力。
强化思想淬炼，筑牢信仰之基。坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，举办为期5天的全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，党员干部理论素养得到有效提升。彬州新闻开设了“学习贯彻党的二十大精神大家谈”视频访谈专栏，旨在引导党员干部立足职能职责，深入领悟思想、分享体会、共话发展。
强化政治历练，提高政治能力。深化“14433”干部政治素质考察机制，改造提升领导干部政治体检中心，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五个维度”精心设置自评和他评两套题库，同时对评价方式、体检结果认定、体检结果运用措施进行改造提升，确保考准考实干部政治素质。坚持体检结果与“三项机制”挂钩，作为干部选拔任用、评先奖优、职级晋升、目标考核、问责追责等重要参考。
强化实践锻炼，助力成长成才。常态化开展“双包一解”纾难解困，推行规上企业联络员制度，培育高质量发展新动能。指导34名“青苗培育”对象结合工作实际，确定基层党建、园区建设等方面调研课题33个，评选表彰优秀调研成果12篇。先后组织开展“走进生产一线 感受发展脉搏”“贴近农业生产，厚植为民情怀”活动，帮助培养对象拓宽思想认知和知识面。支持引导退出领导岗位干部在乡村振兴、招商引资等一线干事创业，10名干部到村担任乡村振兴特派员，共争取各类资金2208万元，发展特色优势产业7000余亩。
强化专业训练，提升能力本领。举办2023年春季中青年干部主题培训班，采取理论学习与实践课程相结合的方式对40名学员进行为期1个月的培训，助力干部成长成才。组织全市156名村党组织书记赴浙江大学，参加为期5天的“悟思想 学先进 强能力 促振兴”专题轮训班，为实施乡村振兴战略培育能力过硬、作风过硬的干部队伍。举办第十三期特色产业园区建设与产业招商模式解析经验交流研讨班，组织6名领导干部赴呼和浩特开展现场研学，着力增强招商一线干部业务能力。
供稿：彬州市委组织部