干部作风能力提升年活动开展以来，旬邑县解决一批群众关注度高、反映强烈的突出问题，建立一批务实管用、行之有效的制度机制，确保全县干部作风能力提升年活动提质增效，为推动县域经济社会高质量发展提供强硬作风保障。
“抓关键”完善机制。抓牢“四风”顽疾和营商环境、民生保障等重点领域16项专项治理，坚持“马上就办、办就办好”标准，积极推行县级领导“挂帅”包抓、工作专班统筹协调、牵头部门具体负责工作机制，逐级细化目标、量化任务、实化责任，实行“清单式”交办、“销号式”管理、“闭环式”督办，通过对标问效确保落实质效。
“小切口”纠治顽疾。紧盯“四风”顽疾，组织开展了“改作风、强担当、立新风、扬正气”干部纪律作风专项整治行动，对照“四方面”14项重点任务，深入基层查摆整治落实政策“打折扣”“吃空饷”等现象，严肃工作纪律，规范干部管理。紧盯营商环境，扎实解决部分机关“科股长”现象突出问题，推行“服务之星”“领导坐班”等便民服务制度，打通“最后一公里”。紧盯“停车难”、道路拥堵不畅、过度医疗、过度围挡等10个方面群众关切的难点热点问题，实施了中山街北大街道路拓宽改造、世纪广场地下停车场等工程，目前已基本完工，“停车难”、道路拥堵不畅等问题得到有效缓解；开展“聚焦高质量发展和群众关切、学思想办实事解难题强作风”专项行动，通过问题检视、恳谈交办、督导问效、现场评议、结果运用等步骤，及时解决群众“急难愁盼”问题。紧盯乡村振兴、粮食购销、生态环境、医疗保障、供水收费等领域群众身边腐败问题和作风问题，分领域开展专项整治，明确牵头部门，靶向施策推进。重点整治乡村振兴领域问题9个、交通领域问题5个、住建领域问题1个、涉水领域问题5个，提出整改措施20条，进一步提高群众满意度和获得感。
“优载体”树立新风。先后在政法系统开展“三抓、四着力、两协助”活动，在统战系统开展“学党章、强党性、强本领、强作风”教育活动，在纪检系统开展纪检监察干部队伍教育整顿活动，有力推动了高素质干部队伍建设。开展“政绩工程”和统计造假问题专项整治，下发了《专项整治工作方案》，分别成立了由分管副县长为组长的“政绩工程”专项整治领导小组和统计造假专项整治领导小组，明确了两方面六项落实措施和任务分工，重点对党的十九大以来全县各级各部门所有基建项目、民生项目、产业项目及有关统计数据情况等进行全面梳理排查和审视评估，引导党员干部树立和践行正确权力观、政绩观、事业观。
“强落实”助力发展。积极搭建工作交流平台，每季度召开多部门座谈会，聚焦乡村振兴、产业发展、民生保障、基层治理等重点工作，“把脉问诊”“寻医问药”，交流经验、取长补短、共谋发展，营造了协同作战、比学赶超的浓厚氛围。开展领导班子和领导干部综合分析研判，了解领导班子运行和班子成员履职情况，为领导班子优化调整奠定良好基础；结合“万人帮万户·合力促振兴”活动，扎实开展“强攻坚、勇争先、开新局、创一流”抓党建促乡村振兴活动，督促党员干部深入镇村一线、调查摸底、座谈交流，研究制定了乡村振兴考核评价体系；锚定建设农业强县目标，每季度举办乡村振兴“比学赶超”擂台赛推进会议，为推动乡村振兴提标换挡积蓄动能、凝聚合力；持续巩固“整镇过硬、整县提升”活动成果，全力高标准创建市级过硬镇2个，打造“党建+龙头企业、党建+产业基地、党建+家庭农场、党建+特色产业”等示范点11个、基层大治理格局、网格化管理、软弱涣散成果巩固等示范点15个，建强基层战斗堡垒，全面夯实了乡村振兴基础。
供稿：旬邑县委组织部