为深入推进“干部作风能力提升年”活动走深走实，促进公安民警作风能力大转变，潼关县公安局在全系统开展为期一个月的正风肃纪专项整治行动，通过真学、真查、真改、真建，坚决打好铁腕治警、正风肃纪攻坚战，着力锻造一支忠诚干净担当的潼关公安铁军。
强化组织部署，全力驱动正风肃纪“主引擎”。一是严密组织抓部署。主要领导主持召开党委扩大会议，就开展正风肃纪专项整治工作进行专题研究、全面部署，制定印发《全县公安机关正风肃纪专项整治工作方案》，成立领导小组，下设办公室，明确27名联络员，搭建完整的组织脉络，为专项整治工作深入开展奠定坚实基础。二是全面深入抓推进。先后组织召开动员部署会1次、推进会2次，下发任务清单3份，就专项整治“学、查、改、建”各阶段重点工作，进行层层部署、细化安排。三是以上率下抓落实。“一把手”亲自动员、亲自部署、亲自督导、带头自查，班子成员以党员身份参加所在支部“主题党日”活动，深入学习讨论、全面剖析查摆，有效激发了全警参与的积极性、主动性。
强化学习教育，着力营造正风肃纪“软环境”。一是聚焦理论学习，不断强化规矩意识。深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《公安机关人民警察纪律条令》《公安机关人民警察内务条令》以及防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”、严禁违规宴请饮酒“六项规定”等内容，累计开展法律法规教育、理想信念教育20余次，覆盖群众900余人次。二是聚焦警示教育，不断树牢底线思维。召开全局警示教育大会，邀请县纪委驻公安局纪检监察组组长姚永波同志作专题报告，组织全警集中观看反腐教育片《堤溃“失守者”》，深化以案促改。同时，坚持用身边事警醒身边人，结合我局民警违纪违法典型案例，深刻剖析问题形成原因，点名道姓进行通报曝光，持续释放从严的信号，引导全警树牢法纪意识和底线思维。三是聚焦以考促学，全面提高学习质效。组织开展正风肃纪专项整治应知应会知识测试，对考试成绩低于80分的民警，及时组织补学，对考试成绩低于60分的民警，由单位主要负责人进行提醒谈话并安排补考，通过以考促学、以学促行，进一步巩固提高学习质效。
强化排查整治，持续增强正风肃纪“去污力”。一是自下而上开展全面自查。组织全局民警填写《个人自查报告》，对个人自查报告实行“三级把关制度”，层层签审、逐级负责。通过自查发现涉“枪车酒赌毒密网”等各类问题5项，并第一时间建立《问题查摆整改台账》，明确整改措施及时限，截至目前，所有问题已全部整改清零。二是从实从细开展谈心谈话。注重区分领导干部、重点岗位、一般民警，重点突出单身、两地分居和公差在外民警，综合采取网络视频、电话连线等方式开展谈心谈话，全面了解掌握全警思想动态。建立了“重点关爱对象”帮扶登记册，实行“一人一策”管理，确保精准帮扶。三是常态长效开展全警督察。要求各部门采用“部门自查”“督察监督”“联合督察”“信息报送”等方式进一步压实主体管理责任。同时，成立专项督察组，对各单位学习情况、值班备勤、内务管理、纪律作风及“枪车酒赌毒密网”等方面开展督导检查，下发专项通报2期，执法通报2期，督促立行立改、整改到位。
强化长效长治，有效规范正风肃纪“硬约束”。将问题整改与建章立制贯通起来，突出“当下改”，注重“长久立”，梳理总结学习教育、查纠整改等方面的创新经验和有效做法，用制度思维和制度方式补短板、堵漏洞、固根本。一是狠抓突出风险排查制度规范化。始终将队伍风险防控主动权牢牢把握在手中，坚持“管日常、抓经常”，研究制定《队伍定期分析研判机制》和《民辅警八小时之外监督管理制度》，组织召开了第二季度队伍建设分析研判会，全面客观分析民辅警思想状况和队伍建设情况，分析问题不足，归纳经验做法，有的放矢管理队伍。二是狠抓执法监管制度规范化。针对执法领域突出问题，制定《执法办案网上巡查工作规范》和《执法办案督导检查工作机制》，完善县局执法工作的全流程闭环管理和监督。三是狠抓从优待警制度规范化。在充分利用现有政策的基础上，制定出台了《维护公安民警执法权益工作抚慰制度》《关心关爱民辅警工作实施办法》，切实将暖警措施落实到民辅警的心坎上，持续增强队伍的向心力、凝聚力和战斗力。
供稿：潼关县公安局