“三个年”活动中，安康市汉滨区以“五个强化”推动干部优作风、提能力、抓落实，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。
强化教育培训。深入实施政治能力、专业素养“提升工程”，举办学习贯彻党的二十大精神、党务政务、乡村振兴等干部作风能力提升专题培训12场次、参训4059人次；创新“以考促学、以赛促学”机制，建立干部教育理论知识测试室，配备58套现代设备和考试系统，紧扣党建知识、政策法规、业务技能定期开展测评，组织主体班次线下考试17次，累计4700人次，有力推动学习成果转化。
强化调查研究。制定完善了《区委常委会大兴调查研究的实施方案》和《关于大兴调查研究推进汉滨舞龙头走前列引领发展的实施方案》，区级领导、部门主要负责人带头开展“大学习、大调研、大走访”活动，先后深入40余家重点企业、27个镇办和300余个村（社区）问计问需、问难问策，帮助企业和群众解决实际困难，切实改进工作措施、优化服务水平。
强化问题整改。对照全市“四查四比四提升”活动要求，以“三亮三评三运用”绩效考核为抓手，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通，各级各部门立足单位工作特点和干部队伍能力实际，深查细究影响高质量发展、损害群众利益等方面的突出问题和不良现状，全区共查摆工作问题241个，作风能力问题267个，制定整改措施432条，稳步推进整改落实。
强化统筹调度。紧盯群众关切的七大民生领域专项整治行动，建立“周例会、月调度”工作制度，采取区级领导包抓、专班协同推进、责任单位落实的方式，定期梳理汇总成果、研判推进措施、层层夯实责任、打通沟通壁垒。围绕低保发放、乡村振兴、教育医疗等重点民生领域累计整治整改问题46件，通报曝光13件13人，完成耕地保护整改208.4亩，查处食品药品和假冒伪劣商品违法案件210起，办结210起。
强化监督指导。聚焦作风提升、民生整治、基层减负、项目推进、营商环境等问题持续纠治“四风”，成立9个督导检查组，全面梳理监督检查、审查调查、巡查反馈、信访举报等渠道发现的问题线索，建立台账清单，以巡回督导、靶向指导、压茬整改、跟踪问效的监督闭环，持续纠治“四风”。截至目前，查处“三个年”领域问题93件，处分71人，通报曝光37人。
供稿：汉滨区委组织部