今年以来，武功县委组织部认真落实全省干部作风能力提升年活动部署要求，对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门标准，大力开展“五制”活动，以制度建设的规范化打造模范机关、过硬队伍，推动组织工作高质量发展。
学理论、提能力。牢固树立“全员学习、终身学习、学习促进工作、工作推动学习”的理念，积极推动学习型机关建设。每周召开例会集中学习重要文件、政策法规，定期开展专题讲座、工作研讨，建立“日投稿、周提醒、月通报、季点评、年表彰”全周期信息宣传工作机制，推动全体人员自觉钻政策、学业务、强本领。举办“组工讲堂”11期，邀请县直部门领导、知名专家教授开展党的理论政策、招商引资、应急管理等知识培训，实现组工干部由单一业务型向综合能力型转变。常态化开展“书香作伴润组工”“专题知识测试”等日常学习活动，定期组织组工干部观看与党的建设、组织工作相关的优秀电教片、警示教育片和红色影片，不断提高理论水平和工作能力。
查问题、严整改。组织全体组工干部采取上级点、自己查、下级提等方式，对照“五项制度”，聚焦“能力素质、工作效能、改革创新、争先创优、工作作风”五个方面，深入查摆自身存在问题，制定整改措施，建立整改台账42份，促进组工干部提高综合素养。建立“零差错零失误”工作机制，对上传下达、文件起草、信息资料等方面作出正面标准10条、负面现象11条，通过科室自查、领导反馈、上级单位通报指出、其他单位或干部群众反映等方式发现问题，实施每月通报机制，定期召开专题会议对近期重点工作“回头看”，分析研判存在问题，总结提炼经验。
勤实践、勇担当。开展政治立部、学习强部、铁律治部、文化活部、情感暖部、服务优部、评价提部等活动，打造信念、学习、标杆、活力、暖心、为民、魅力组工等“七型”组工。将各科室环境卫生、工作成效、工作状态、工作纪律等情况纳入评比内容，定期评优、通报，激励组工干部奋勇拼搏、争创佳绩。对标“五制”活动核心内容，创新开展“承诺践诺”活动，组织组工干部填写《武功县组工干部行为承诺践诺书》，引导组工干部在服务高质量发展中走在前、作表率。对于“五制”活动开展中的亮点、做法、成效，及时总结提炼升华，并将其固定化为制度，促进“五制”活动常态化开展，推动组工干部在对党忠诚、服务大局、提升本领、勇于创新、改进作风、廉洁自律、调查研究等方面争先创优、勇立潮头。
供稿：武功县委组织部