今年以来，旬邑县住建局以干部作风能力提升年活动为契机，紧盯中心工作和效能提升两个关键，不断转作风、强担当、提能力，外树形象，内强素质，各项工作不断取得新的突破，干部作风能力水平显著提升。
聚焦工作能力“敢亮”。一是亮明个人身份。通过公告栏公示、佩戴党员标志、亮明党员身份、岗位工作牌等形式，向社会公开工作人员姓名、职务、岗位职责等。二是亮明服务标准。结合岗位职责制定服务标准，全面公开服务事项、工作流程、办事指南、办结时限等内容。三是亮岗位承诺。通过制作承诺牌进行公开承诺，重点围绕为群众办好事、办实事，解决群众切身利益等方面作出承诺，严格依法履行岗位职责。
聚焦工作效能“敢比”。一是比发展。围绕全县发展大局，充分调动党员干部的工作积极性，对现有的工作方式、工作流程等进行提炼优化，每月进行一次点评，每季度进行一次考核，推动业务工作走深走实走出成效。二是比进位。积极引导党员干部对照本行业本单位先进标准，通过开展岗位大练兵、业务大比武等活动，不断提升干部业务技能，促进部门工作争先进位。三是比贡献。紧盯“两创一有”工作目标，比业绩、比贡献，年终评选“十大杰出人才”，以榜样的力量，推动旬邑住建工作跨越式发展。
聚焦工作业绩“敢为”。一是选树“优质服务品牌”。以诚信服务为宗旨、创新服务为动力、优质服务为目标，积极创建“党旗映住建·匠心留经典”品牌，全面提升系统服务水平。二是选树“优质服务群众”。通过在建设工程一线设立临时党支部、流动党员岗等，让更多的党员干部下沉一线，帮助群众、服务群众，打通服务群众“最后一公里”。三是选树“优质服务标兵”。以强化服务意识、提升服务技能、提高服务效率为目标，设立标兵服务窗口，一窗受理，多方联办，优化办事流程，缩短办理时限，让数据多跑路、群众少跑路。
供稿：旬邑县委组织部