今年以来，长武县认真落实全省干部作风能力提升年活动部署要求，通过理论学习、实践学习、调研学习等方式，着力锻造党性坚定、本领强、作风好的过硬干部队伍。
以学铸魂强党性。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定全县干部教育培训计划，采取专题讲座、研讨交流、现场教学等灵活多样的形式，先后举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班、“初心长在跟党走·提振作风启新程”优秀年轻干部主题培训班等班次，培训干部370余人（次），以“定制大餐”为年轻干部“补钙壮骨”。
以学促干长本领。组织实施干部提升能力“熔炉计划”，选派27名干部到乡村振兴一线锻炼，增强群众工作经验；选派65名干部到招商引资、信访维稳、项目建设等重要岗位锻炼，提高应急处突能力；选派20名干部到上级部门锻炼，拓展思维视野，提升业务能力。同时，精选90余名干部赴西安等地开展拓展教学，赴县内主要企业、产业基地开展县情调研活动，在学习实践中提高干部的综合素质。
以学正风树导向。围绕学习大兴调查研究之风，持续深化近距离考察识别干部工作，开展镇领导班子届中研判、年轻干部队伍建设专题调研等，及时将政治素质过硬、理想信念坚定、实绩表现突出的年轻干部予以提拔重用。今年以来，聚焦实干实绩，提拔重用干部106人，其中一线干部47人，有效提振了年轻干部干事创业的内生动力。
供稿：长武县委组织部