干部作风能力提升年活动开展以来，旬邑县紧盯“133331”高质量发展工作思路，探索“1445”工作模式，建立健全工作机制，着力纠治作风顽疾，教育整顿树立新风，把脉问诊助力高质量发展，强力推动干部作风能力提升活动走深走实。
建立健全工作机制。紧盯“四风”顽疾和营商环境、民生保障等重点领域16项专项治理，坚持“马上就办、办就办好”标准，积极推行县级领导“挂帅”包抓、工作专班统筹协调、牵头部门具体负责工作机制，逐级细化目标、量化任务、实化责任，实行“清单式”交办、“销号式”管理、“闭环式”督办，通过对标问效确保落实质效。
专项纠治作风顽疾。组织开展了“改作风、强担当、立新风、扬正气”干部纪律作风专项整治行动，对照“四方面”14项重点任务，深入基层查摆整治落实政策“打折扣”“吃空饷”等现象，严肃工作纪律，规范干部管理；紧盯营商环境，扎实解决部分机关“科股长”现象突出问题，推行“服务之星”“领导坐班”等便民服务制度，打通便民利企服务“最后一公里”；紧盯“停车难”、道路拥堵不畅、过度医疗、过度围挡等10个方面群众关切的难点热点问题，开展“聚焦高质量发展和群众关切、学思想办实事解难题强作风”专项行动，通过问题检视、恳谈交办、督导问效、现场评议、结果运用等步骤，及时解决群众“急难愁盼”问题。
教育整顿树立新风。先后在政法系统开展“三抓、四着力、两协助”活动，在统战系统开展“学党章、强党性、强本领、强作风”教育活动，在纪检系统开展纪检监察干部队伍教育整顿活动，有力推动了高素质干部队伍建设。开展“政绩工程”和统计造假问题专项整治，下发了《专项整治工作方案》，分别成立了由分管副县长为组长的“政绩工程”专项整治领导小组和统计造假专项整治领导小组，明确了两方面六项落实措施和任务分工，重点对党的十九大以来全县各级各部门所有基建项目、民生项目、产业项目及有关统计数据情况等进行全面梳理排查和审视评估，引导党员干部树立和践行正确权力观、政绩观、事业观。
把脉问诊助力高质量发展。召开了镇（街道）党（工）委书记座谈会，聚焦乡村振兴、产业发展、基层治理等重点工作，帮助镇（街道）理思路、明方向，定目标、谋措施，共绘高质量发展蓝图。开展领导班子和领导干部综合分析研判，了解领导班子运行和班子成员履职情况，为领导班子优化调整奠定良好基础。结合“万人帮万户·合力促振兴”活动，扎实开展“强攻坚、勇争先、开新局、创一流”抓党建促乡村振兴活动，督促党员干部深入镇村一线、调查摸底、座谈交流，研究制定了乡村振兴考核评价体系。持续巩固“整镇过硬、整县提升”活动成果，全力筹备全市抓党建促乡村振兴暨农村党组织建设“整镇过硬、整县提升”现场推进会，全面提升农村党组织标准，建强基层战斗堡垒。
供稿：旬邑县委组织部