干部作风能力提升年活动开展以来，秦都区干部始终保持“本领恐慌”的危机意识，甘当“小学生”，通过系统学、专题学、实践学，不断增长才干、增强本领，激发干事创业劲头。
突出“系统学”铸魂，筑牢忠诚底色。以全面增强干部“八种本领”、提高“七种能力”为重点，分级分类规划培训126期。举办“秦都大讲堂”6期，邀请中央党校穆占劳等知名教授授课，累计培训领导干部1100余人次。以“三小三大”理论宣讲为抓手，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班100余期。开展“党代表回家了”系列活动，党的二十大代表、消渡村党支部书记常亚琼宣讲60余场次，推动党的二十大精神在秦都落地生根。
突出“专题学”赋能，积聚干事劲头。围绕履职能力，对114名新任科级干部进行提升培训，并将全区14个业务主管部门38项培训需求纳入区级培训备案班次，强化行业干部专业能力。以“抓党建促乡村振兴”为主题举办培训班，组织56名村党组织书记等赴宝鸡观摩学习；围绕“党建强 发展强”主题开展专题培训，组织40余名两新党务工作者及两新组织党组织书记赴宝鸡市西建非公党建学院学习，切实提升基层党务工作者综合素质。
突出“实践学”蓄势，强化攻坚本领。创新实施“六个重点一线”工程，选派114名干部到大气污染防治等急难险重一线锻炼，磨砺增长才干。实施“推动高质量发展”提能计划，先后组织128名领导干部赴复旦大学、浙江大学、井冈山大学，交流培训，进一步筑牢信仰根基、补足精神之钙，着力提升领导干部推动区域经济高质量发展和基层治理能力。
供稿：秦都区委组织部