今年以来，武功县委组织部紧扣全省“三个年”活动，紧抓组织系统干部作风能力提升年各项任务，创新在部机关内以实施“7+N”自身建设新机制为载体，以“五个一”举措为抓手，下好“三合一”功夫，着力打造“红色先锋”工程，进一步锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门、过硬队伍。
紧抓“7+N”机制，锻造“模范部门”。坚持强化机关效能目标，创新推出“7+N”自身建设新机制，按月实施政治立部、学习强部、铁律治部、文化活部、情感暖部、服务优部、评价提部等七个项目，开展N个系列活动，树立信念、学习、标杆、活力、暖心、为民、魅力等“七型”武功组工形象。项目实施以来，以立足政治可视化、动态化、荣誉化“三化”建设深化“我为群众办实事”项目8条，出台首办责任制、零差错零失误机制等长效机制8项，形成组织工作“反馈、部署、压责、跟踪、建制”闭环可视化工作模式。以常态学、讲堂学、专题学、交流学、训练学、比武学等“六学共促”模式构建“学习强部”，“把脉问需”举办“组工讲堂”10期；建立科室与业务部门联系机制，选派干部参与业务跟班培训13次28人；开设“蒲公英”训练营检验学习成效，线上推送理论业务测试5期；以深化思想纪律教育、“五制”活动、业务工作制等“三项机制”创建“标杆组工”，及时在大会批评工作失误差错2次，警示和鞭策干部谨慎行事。
紧盯“五个一”举措，践行“四个走在前”。印发《关于在部机关开展“四个走在前”专题教育活动的通知》，通过安排一次集中学习研讨、举办一次读书分享活动、举办一次主题征文比赛、组织一次亮点观摩活动、开展一次案例警示教育等“五个一”举措，跟进组工资讯，线下党小组开展专题学习研讨2次，科室联合组织读书分享会5次，集体观看警示教育视频2次；以科室为单位，在线上“武功党建”微信公众号推送“书香作伴润组工”“我眼中的组工干部”2个专栏各3期，实现“一周一分享、一次一主题”，实现干部在看中学、在写中练、在思中益，提升组工干部语言表达、逻辑推理、解决问题的能力。将干部、科室在“五个一”举措的参与率、心得文章等情况纳入干部个人年度考核，作为评先评优的重要依据，树立实学、实干、实绩的用人导向，激励干部把学习内化为一种长期追求和内在需要。
紧下“三合一”功夫，推动“融合见效”。将改革创新项目、争先创优和调查研究三项工作“三合一”同部署同安排同开展。先后印发《关于印发〈2023年度全县组织工作改革创新项目目录〉的通知》《“争先创优”活动考评计分规则（修订版）》《关于认真做好2023年度调查研究工作的通知》，部领导班子及各科室负责人以服务大局为出发点，跟进组织工作热点，聚焦干部队伍建设、基层党建引领等重点领域，提出14个改革创新项目，深入镇村、部门、企业一线跟踪调研7次，形成调研报告15篇。在调研同时，对信息宣传工作每月一通报、每季度一点评。目前，部机关在市级以上主流媒体刊发宣传稿件366篇，营造良好的“你追我赶、争先创优”浓厚氛围，助推解决猕猴桃、樱桃等种植难题7件，组织联系“三夏”抢收志愿收割机6台，组织机关“温馨党建”志愿服务队累计开展创文活动31次等，切实把学习调研成果转化为组工干部干事创业的强大动力。
供稿：武功县委组织部