今年以来，旬邑县马栏镇以开展干部作风能力提升年活动为抓手，从“学、讲、干、管”四个方向精准发力，着力打造推动高质量发展的“红色尖兵”。
以学铸魂强党性。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，针对党员领导干部、在村党组织书记和驻村干部，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，进一步增强了全体镇村干部的理论素养、党性修养。截至目前，共开展干部学习班22期，组织村党组织书记和驻村干部专题学习会19次。
以讲为媒话发展。围绕“红色马栏怎么建，2023年怎么干”等事关镇域经济社会发展这一主题主线，举办马栏镇青年干部沙龙座谈会，引导广大青年干部畅所欲言，积极为全镇各项事业高质量发展出点子、想招数，激发年轻干部敢想事、能干事、干成事的精气神。举办“不忘初心使命·争当红色尖兵”主题演讲赛，通过8名年轻干部讲述自己学习党的二十大精神的所思所悟，践行初心使命、为民竭诚奉献的感人事迹，展现新时代年轻干部有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的精神风貌。
以干为要抓落实。在全体科级以上干部中建立AB岗工作机制，将20名科级干部分设为8组AB岗，形成相互替补的工作机制；对15个内设机构的主要职责进行明确细化，将一般工作人员镶嵌到具体工作岗位中去，做到任务到岗、责任到人；根据承担的县级重点项目，成立由科级领导任组长、业务干部任组员的重点项目推进专班12个，前期项目协调专班11个，服务保障工作专班1个，确保了重点项目高效率推进、高质量建成。通过科级干部设置AB岗、一般干部设岗定责和成立工作专班，在全镇上下形成了大抓落实、快抓落实、狠抓落实的工作格局。
以管为主正作风。在持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则基础上，结合马栏镇工作实际，制定出台《马栏镇值班值守工作制度》《马栏镇党员干部工作日饮酒禁令》和《马栏镇工作人员日常行为规范》等规章制度，严格抓好贯彻落实，树立用制度管人管钱管事的鲜明导向，在驻村干部管理上，定期或不定期抽查驻村干部在岗守岗、请销假情况，对两次以上抽查不在岗、被县纪委监委或者县委组织部查岗通报的驻村干部由镇纪委进行诫勉提醒谈话。同时，稳步推动干部作风能力提升年活动扎实开展，以过硬作风锻造推动红色马栏高质量发展的“红色尖兵”。
供稿：旬邑县委组织部