干部作风能力提升年活动开展以来，旬邑县严格按照省市干部作风能力提升年活动部署要求，扎扎实实抓推进、促落实，严格督导检查、提升活动质效，抓点突破，点面结合，不断推动干部作风能力提升年活动走向深入。
分析研判，坚持抓牢活动推手。召开全县干部作风能力提升年推进会议，对当前干部作风能力方面存在的问题进行分析研判，开展了“改作风、强担当、立新风、扬正气”干部纪律作风专项整治行动，列出了具体问题和表现形式，分阶段分步骤组织实施，做到了整治目标精准、措施执行有力、稳步推进有序。召开了全县机关党建工作观摩会，实地观摩党员活动阵地标准化建设、党建品牌创建等情况，观成效、学方法、明不足、补短板，相互促进、相互启发，互动观念、互补思路、互促推动，为基层党建工作注入新的发展活力。
严督实导，着力提升活动质效。坚持“周交办、周抽查、月通报”督导机制，自“改作风、强担当、立新风、扬正气”干部纪律作风专项整治行动开展以来，加强督导力量，从县纪委监委、县委组织部、县人社局等部门抽调16名工作人员，成立4个督查组分片负责，直插项目一线、群众身边、企业里面，通过“听、访、看”、电视台同步报道等方式，全面检视干部纪律作风，现场曝光干部违纪违法行为。截至目前，开展巡回督导4轮，下发《督导通报》3期。及时发掘和推广各行业、各领域工作成效和经验做法，先后总结出湫坡头镇“党群同心圆”党建品牌、县自然资源局“党建+不动产登记”服务品牌、县检察院“马栏红+旬检蓝”文化品牌、县果业中心“党建+技术指导”服务模式、县交通运输局“一线工作法”等特色亮点，教育引导广大干部以先进典型为标杆，发挥示范引领作用，切实提升干部作风能力和业务素养。
广泛宣传，树好能力提升标杆。开设“‘三个年’活动进行时”栏目，全方位多角度报道全县“三个年”活动工作开展情况，展示旬邑高质量发展成果；开办“高质量发展百村书记说”栏目，张洪镇、土桥镇累计10位村党支部书记公开谈设想、谈体会、畅叙心情感想，畅想发展蓝图；县公安交警大队开启“温情执法、暖心服务，车畅于路、人悦于行”新执法模式。
供稿：旬邑县委组织部