今年以来，宝塔区深入贯彻省市“干部作风能力提升年”活动部署要求，开局抓作风、聚力谋发展，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，靶向用力、精准施治，掀起转作风、强能力、抓落实、促发展的热潮，不断推动全区经济社会高质量发展。
知行合一强学习，念好“深字诀”。召开“干部作风能力提升年”活动部署会议，进一步提高政治站位，突出问题导向，强化攻坚实效，着力以更大的力度解放思想、以更高的标准锻造能力、以更严的要求锤炼作风，多举措推进活动走深走实。举办六期科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训班，参训学员600余人，通过听、讲、谈，进一步统一了思想、提高了认识，有效提升了干部攻坚克难、奋发作为的工作本领。全区上下坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实党委（党组）理论学习第一议题制度，开展各类集中学习、专题学习、交流研讨，进一步加强理论学习，切实提高干部履职能力。各级各部门充分依托“家门口”红色资源，开展“延安精神再教育”“传承基因、铸魂提能”主题培训，引导党员干部把学习焕发出的热情激情转化为履职尽责的行动自觉。
补齐短板转作风，念好“严字诀”。紧紧围绕“讲政治、为群众、要实效、争一流、重廉洁”这一条主线，扎实开展好“六比六看六纠治”活动，切实增强干部“防范化解风险、解决群众困难、推动高质量发展”的三种本领，树牢“奋勇争先、脚踏实地、攻坚克难、改革创新、精益求精、久久为功”六种作风，一刻不停地完善自我，补齐能力短板。深化作风建设“五个专项治理”，围绕机关效能、基层负担、项目建设、营商环境、民生领域等重点工作，建立问题台账，制定整改措施。组织开展干部作风专项督导检查，对发现的问题及时反馈、限期整改，对敷衍塞责、消极应付的严肃追责问责，适时通报典型案例，切实解决影响工作落实的“低粗差”问题，不断推进作风建设常态化长效化，确保各项工作干出成绩、干出质量、干出精彩。
聚焦重点显担当，念好“干字诀”。始终坚持锤炼履职尽责、干事创业的过硬本领，坚持高标准严要求，精准谋划、精心干事。以服务群众、服务企业为导向，深入推进“无事不扰十不准、有求必应十必须”工作机制，持续开展“千名干部进千企”助企纾困专项行动，不断推进营商环境提档升级，经省发改委及省级有关部门评定和考察，宝塔区被成功授牌陕西省营商环境创新示范区。把项目建设作为检验干部的主战场，坚持从抓优项目谋划储备、抓快项目建设推进、抓实项目环境保障、抓好项目服务管理四个方面入手，建立健全常态化沟通联络机制，加强要素保障会商对接频率，推动项目谋划论证、前期推进、重点建设、建成投用有效衔接、链式推进，形成“谋划一批、储备一批、开工一批、投产一批”的项目梯次循环格局。
供稿：宝塔区委组织部