干部作风能力提升年活动开展以来，彬州市教育局紧扣“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量”中心任务，以四聚焦四促进推动教育系统干部作风能力大提升。
聚焦理论武装，促进思想根基坚如磐石。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。进一步落实全面从严治党主体责任清单、重点工作及责任分工清单，紧盯“关键少数”、关键岗位，常态化开展警示教育，筑牢思想防线。
聚焦问题导向，促进教育生态风清气正。举办2期“清风讲堂”，对校长和中层干部任前集体廉政谈话2次，在节假日前进行廉洁从教集体座谈、警示教育，开展“党规党纪伴我行”征文活动。扎实推进清风铸魂专项行动，组织学习998次，召开问题剖析会174次，查纠问题220条，建立制度426条，谈话人数836人。召开清廉学校建设工作安排会，以政风清明、校风清净、教风清正、学风清新为主要内容进行创建，积极建设“豳风廉韵·清正教育”清廉教育品牌。
聚焦队伍建设，促进干事创业担当有为。选派40名短缺学科教师进行轮岗交流，2名城区教师到基层支教，实现市域内教师交流轮岗的制度化、常态化。举行名师工作室和名班主任工作室成员、骨干教师专业发展、班主任专业发展、新任教师入职等培训，省市级骨干教师赴薄弱学校、农村学校开展送教送培。通过建立“研修+测试”制度、开展“实践+交流”活动，举办“讲评+演讲”竞赛等形式，提升校长教育政策领悟力、管理决策力，激发校长专业成长内生动力。
聚焦成效转化，促进服务为民落地生根。印发《彬州市进一步加强学科类隐形变异培训防范治理方案》，召开暑假学科类隐形变异治理工作动员安排会、机构负责人警示会。建立5种巡查监督途径，开展巡查24次、排查36次，发现隐形变异违规培训4起，查处涉违培训3起。召开成员单位专项整治工作推进会，部署整治目标任务，及时下发联合督查方案，定期召开联席会议通报专项整治工作进展情况。
供稿：彬州市委组织部