今年以来，旬邑县工信局紧扣发展和安全主题，以干部作风能力提升年活动为依托，扎实开展大培训、大练兵、大提升活动，有力推动县域工业经济高质量发展。
强化练兵，促进干部能力大提升。围绕服务中小企业高质量发展、推动煤矿企业高水平安全两大任务，采取常态化培训、聘请专家专题化辅导、深入企业实战化提升等办法，扎实开展工信工作法规政策和业务知识培训，着力解决政策知识学习不深、发现问题能力不强、解决难题水平不高等问题。先后聘请中国矿业大学、西安科技大学、陕西能源学院等高校专家教授和省市工信、煤监等部门领导，举办了煤矿安全监管、中小企业发展、企业数字化转型、生态环境保护等专题培训班，开发煤矿安全监管知识学习微信小程序，实行每天一次答题、每周一个专题、每月一次考试、每季一次评比，以考促学、以学促用，持续提升工信干部工作能力。
强化服务，促进发展质量大提升。组织开展以政企对接、政策入企、投融资、技术创新、数字化绿色化转型、管理提升、专家志愿者进企、权益保护、市场开拓、清收清欠为主要内容的“一起益企”中小企业服务十大行动，编印《旬邑县中小企业发展政策汇编及解读》500多份，深入企业送政策、送服务、送资金、解难题，帮助企业深入了解政策支持的内容和重点，就企业关心的问题现场答疑解惑，让企业更有效地知悉政策，推进各项政策落地见效。今年以来，帮助11家中小企业解决水、电、气、资金等问题12件，为7家企业争取扶持资金262万元，组织4家中小企业参加各类会展推介活动。坚持寓监管于服务，以煤矿安全综合整治为抓手，扎实开展风险隐患大排查、大整治、大提升，组织专家到矿开展煤矿安全“大会诊”，督促企业排查整治隐患问题605条，帮扶清塬煤矿顺利进入联合试运转，全县煤矿长协煤合同签订率达到90%以上，以服务企业的实际行动促进高质量发展。
强化机制，促进行业作风大提升。建立工信干部走访调研、包抓企业制度，领导班子成员带队深入企业察实情、解难题。修订煤矿安全检查执法计划，出台驻矿督察员工作规范30条，强化对煤矿安全监管和驻矿盯守工作管理。制定了廉政机关、廉政企业创建方案，出台了工信干部工作日禁酒十条规定，深入开展党风廉政建设，激发机关、企业两个积极性，着力打造亲清型政商关系，推动作风建设走深走实。
供稿：旬邑县委组织部