今年以来，商州区紧跟省市步伐，以“六个到位”举措，转作风、提能力，抓落实、促发展，推动干部作风能力提升年活动见行见效。
紧跟省市步伐，谋划部署到位。省市干部作风能力提升年活动启动后，迅速召开区委常委会会议研究审定《商州区干部作风能力提升年活动实施方案》，提出“13551”举措，对全区干部作风能力提升年活动进行专题安排部署。及时组建工作专班，明晰具体职责，分层级分行业召开工作部署会、推进会，印发《关于认真做好干部作风能力提升年活动相关工作的通知》，细化六大类24项具体任务，进一步明确牵头单位、责任部门、完成时限，促使各级各部门学有内容、做有目标、改有重点、干有方向，确保活动高点起步、深入开展。
紧贴能力短板，教育培训到位。坚持把教育培训作为作风能力提升的有力抓手，抓细集中宣讲、抓实主题培训、抓好实践历练，强化党员干部思想引领和本领养成。组建1+3+N宣讲团，宣讲党的二十大精神964场次，开展纪律教育168场次、主题党日活动695场次、干部作风能力提升等培训班次4期797人次、农村致富带头人培训2期833人次。召开年轻干部座谈会5场次，选派294名干部到项目建设、乡村振兴、信访维稳等一线吃劲岗位历练，选配2名科级干部到栖霞区挂职锻炼，通过在干中学、学中干，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。
紧扣关键环节，压力传导到位。建立“部署、协调、督办、整改、问责、总结”闭环管理机制，创新开展查“四个意识”、查工作作风、查日常管理，看落实、看执行、看服务，比激情、比效率、比实绩的“三查三看三比”活动，持续传导压力，促进问题真查彻改。紧盯群众关心关注的医疗、教育、住房等领域，开展督查检查60余次，排查问题线索22件，立案20件，处理20人。聚焦项目建设、乡村振兴、安全稳定等重点工作，召开周末现场会12场次，开展技能“大比武”6场次，形成浓厚的比学赶超氛围，比出了精气神，赛出了“加速度”。
紧密结合实际，落实落地到位。各镇（街道）、各部门结合实际，制定特色载体，助推工作落实。区委办及时制定《工作方案》，提出“11497”工作思路。区委组织部办实办好“组工讲堂”，深入开展“组工干部下一线、调研走访抓落实”活动，让“真学实干有为”成为组工干部的风向标。区财政局以“五强五抓五提”为抓手，制定十项硬措施，推进作风建设向纵深开展。大荆镇创新实施“日纪实、周小结、月点评、季考核”工作机制，考准考实干部日常表现。城关街道以“强思想、转作风、提能力、促发展”为抓手，跑出项目建设加速度，锤炼担当实干硬作风。
紧盯高效发展，措施落实到位。深入开展“违反中央八项规定精神、干部不担当不作为、机关效能”等五个领域专项整治，查处项目建设、营商环境问题8件8人，通报形式主义官僚主义问题3起3人。出台《商州区招商引资高质量发展十条激励措施》《商州区重大招商项目跟踪服务机制》，开展“大拜访、大推介、大招商”活动70余次，招商引资到位资金49.25亿元，商州区荣获陕西省首批“营商环境创新示范区”。74名科级领导和80名业务骨干联系包抓项目170个，年度191个重点项目开工151个，完成投资68亿元，动力储能封装锂电、三一绿色建材等重点项目快速推进，商洛北客站跑出项目建设商洛速度，全市首家无陪护医院（金菊康养产业园）建成使用。
紧抓宣传引导，氛围营造到位。突出氛围助推、典型引领，在商州融媒开设“锤炼好作风，干出新气象”干部作风能力提升年和“高质量发展看商州”专栏，深入宣传活动的重要意义和部署要求，集中展示各级各部门工作动态，树立正面典型8人，通报反面典型6人，营造了“抓作风、提效能、促发展”的浓厚氛围。编发《工作简报》18期，在中省媒体及市级主流媒体刊发各类信息23篇，其他媒体刊发106篇。
供稿：商州区委组织部