千阳县把干部作风能力提升作为推动经济社会高质量发展的“硬保障”，用心念好“学干考用”四字诀，坚持领导带头，以上率下，以严的举措、实的作风，在工作一线、项目一线摔打磨炼干部，提升作风能力，助力县域经济社会高质量发展。
“学”在一线赋能。坚持把学习作为干部作风能力提升的关键，紧扣政治理论学习和业务学习两个重点，举办全县县级领导和科级主要领导干部深入学习习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神专题学习班1期、政治能力大提升轮训班11期、“夜学读书班”1期，开展学习贯彻党的二十大精神“五进”宣讲活动186场（次），累计培训各级干部千人以上。把业务培训延伸到基层，县医保局召开镇村两级医疗保障经办人员培训会，县交通局组织村级快递工作人员进行业务培训，让基层一线工作人员真正提升了能力，在全县形成了主动学习、追赶超越的浓厚氛围，为锻造一支业务精湛、服务规范、作风优良的一线干部队伍奠定了坚实的基础。
“干”在一线建功。各级党员领导干部深入联系包抓单位、党建联系点、项目一线，调研指导工作、协调解决问题，推进各项工作日有所进、月有所成。让优秀年轻干部在首位产业、重点项目、招商引资、安全维稳“四个一线”淬炼成长、出力出彩。全县重大项目数量体量同比增长20%，市级重点项目开工率98%，新签约亿元以上项目18个，“五个一”服务模式被全国营商办转发推广。评选千阳县第六批有突出贡献优秀人才20人，赵君丽同志荣获全省第六届“人民满意的公务员”称号，千阳县蒲巧丽家庭获得“三秦最美家庭”荣誉称号，张家塬镇王家庄村妇联主席李寅菊被确定为2023年第二季度“宝鸡好人”。
“考”在一线鼓劲。充分发挥考核“指挥棒”作用，开展“夺争树”活动，各镇、部门对标任务清单，挂图作战，清单式管理、节点化推进、责任化落实。组织开展全领域、全覆盖、全链条督导检查2轮次，对干部在班在岗和重点任务推进情况进行暗访抽查4次。一季度“红榜”晾晒表彰18家单位，“黑榜”通报鞭策17家单位，倒逼干部改作风提效能，勇担当谋发展，全县各项工作呈现大干快干、跨越发展的势头。
“用”在一线选人。建立“1235”干部实绩考核体系，深化“首位产业领域领导干部实绩考核”和“科级领导干部招商引资考核”两个办法，研究制定“分类精准选拔任用干部工作规范”“推荐提名领导干部工作规范”，形成了凭能力用干部，以实绩论英雄的良好氛围。落实年轻干部培养选拔八条措施，选派25名优秀年轻干部到“四个一线”经风雨、增才干，选派5名年轻干部到徐州和省级部门挂职学习，对30名实绩突出的干部优先提拔使用，让一线干部有奔头、有地位。
供稿：千阳县干部作风能力提升年办公室