为深入学习贯彻党的二十大精神，潼关县桐峪镇严格落实“干部作风能力提升年”活动要求，聚焦“作示范、勇争先”目标，以“四个强化”为抓手，进一步提升广大党员干部实战能力，锤炼过硬作风，全力推动各项工作走深走实，奋力谱写桐峪高质量发展新篇章。
强化组织领导，建章立制，提供坚强保障，引领桐峪新发展。“干部作风能力提升年”活动开展以来，桐峪镇第一时间召开动员会，吹响冲锋号。成立主要领导负责、分管领导主抓、全体党员参与的“干部作风能力提升年”活动工作专班，建立“领导小组+工作专班”机制，制定《桐峪镇“干部作风能力提升年”活动实施方案》，明确目标任务，细化工作措施，健全完善规章制度20余项，为活动提供坚强制度保障。截止目前，共召开“干部作风能力提升年”活动部署会、推进会3次，制定下发周工作清单12期、督办任务清单3期，有效传导责任压力，促进了各项工作规范化、程序化、制度化运行。
强化理论武装，凝心铸魂，提高思想认识，展现桐峪新形象。坚持把理论学习作为作风能力提升的基础，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，立足镇域实际，制定学习计划和宣讲工作方案，通过中心组学习会、周一例会、“主题党日”活动、学习强国app等多种形式，我们扎实开展政治理论、业务知识和法律法规三个层面的学习研讨，着力解决部分党员干部精神状态不振、工作本领不硬、自律自重不严等问题。今年以来，组织开展集中学习30余次，研讨交流6次，讲授专题党课5次，专题辅导3次，知识测试4次。
强化问题整改，锤炼作风，提升能力本领，体现桐峪新担当。坚持把问题整改作为作风能力提升的关键，对标对表习近平总书记关于作风建设的重要论述，结合“五问五反省”活动，班子成员带头，通过个人自查、上级反馈、群众反映等形式，查摆各类问题24条，建立问题清单，认真分析问题症结，逐项明确破题措施，有效补齐短板弱项，确保问题整改动真碰硬，及时销号整改到位。目前完成整改问题21条，整改率88%，有效破解了作风顽疾、提高能力素质。
强化跟踪问效、狠抓落实，提高工作质效，彰显桐峪新作为。坚持把工作实效作为检验作风能力提升的“试金石”，紧紧围绕党的建设、乡村振兴、经济发展、安全生产、秦岭生态环保等重点工作，通过主要领导暗访督查、班子成员日常督导、纪委巡回检查等方式，多维度发力强化跟踪问效，重点检查各村（社区）和机关部门落实党委决策、重点工作部署、干部在岗履责等情况，现场反馈存在问题、指出短板不足，对不作为、慢作为的单位和个人，采取约谈提醒、督查通报等形式，拧紧责任发条，强化责任传导，提升工作质效。截至目前，全镇各项工作任务基本实现了“双过半”的预期目标。
供稿：潼关县桐峪镇